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1 réponse
vincent0906
Messages postés
16
Date d'inscription
mercredi 3 décembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
4 décembre 2014
1
3 déc. 2014 à 01:35
3 déc. 2014 à 01:35
Bonjour,
Pour chaque contrat, 1 semaine, 1 mois, peu importe, l'employeur ne peut pas te licencier avant la fin du contrat, sauf pour faute grave ou lourde.
Si il te licencie avant, il devras t'indemniser, par rapport au nombre de jour que tu aurais du encore travaillé.
Par contre, si il refuse de te reprendre après une fin de contrat, c'est son droit... même si était intérimaire durant 37 mois, si ton contrat est fini, ben il est fini..
Pour chaque contrat, 1 semaine, 1 mois, peu importe, l'employeur ne peut pas te licencier avant la fin du contrat, sauf pour faute grave ou lourde.
Si il te licencie avant, il devras t'indemniser, par rapport au nombre de jour que tu aurais du encore travaillé.
Par contre, si il refuse de te reprendre après une fin de contrat, c'est son droit... même si était intérimaire durant 37 mois, si ton contrat est fini, ben il est fini..
4 déc. 2014 à 16:11