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comigwen
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lundi 29 septembre 2014
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29 septembre 2014
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29 sept. 2014 à 10:58
Luciole - 29 sept. 2014 à 11:02
Luciole - 29 sept. 2014 à 11:02
1 réponse
Bonjour,
Normalement si vous n'avez rien signé rien ne peut être éxigé. En revanche, il y a de grandes chances pour que votre employeur vous demande de signer avant le début de la formation une clause de dédit formation stipulant que votre employeur engage des frais supérieur à son obligation légale et que par conséquent si vous partez par exemple dans les deux années qui suivent vous devez rembourser une partie du coût de la fomation.
Si vous refusez de le faire, il est fort à parier que votre employeur va se douter que vous souhaitez partir, à vous de faire un choix pour la signer ou non.
Normalement si vous n'avez rien signé rien ne peut être éxigé. En revanche, il y a de grandes chances pour que votre employeur vous demande de signer avant le début de la formation une clause de dédit formation stipulant que votre employeur engage des frais supérieur à son obligation légale et que par conséquent si vous partez par exemple dans les deux années qui suivent vous devez rembourser une partie du coût de la fomation.
Si vous refusez de le faire, il est fort à parier que votre employeur va se douter que vous souhaitez partir, à vous de faire un choix pour la signer ou non.