Plusieurs jours dans l'entreprise sans signé de contrat

Balian86 Messages postés 26 Date d'inscription mercredi 11 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 3 août 2014 - Modifié par Balian86 le 2/08/2014 à 04:44
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 3 août 2014 à 19:30
Bonjour,


Voila mon problème depuis le début !
En recherche d'emploi , j'ai vu qu'il chercher dans un restaurant un serveur pour un contrat en CDI !
J'ai donc sauter sur l'occasion et j'ai envoyer mon Cv et ma lettre de motivation ...
Quelque jours plus tard , le patron du restaurant m'appel et me dit : "peux tu travailler le vendredi 25 juillet " DIRECT

Aucun problème , je passe ma journée à travailler ect et je me pause cette question depuis plusieurs jours ( car j'ai commencer le 25 juillet jusqu'à cette date ou j'écrit mon problème 02/08/2014 et je continue bien sur à travailler les jours qui vont suivre OU PAS )

Le PROBLÈME est : Je n'est signer aucun document , aucun contrat stipulant que je travail dans ce restaurant ! Le patron m'a juste demander mes Numéro de la carte vital !
Sur certain forum j'ai vu que après quelques jours on passe direct en CDI plein temps que lorsqu'on n'a rien signer ? es-vrai ?

Mais aussi :

Je c'est pas combien d'heure je doit faire , combien je suis payer de l'heure ( car je possède un BEP et un niveau BAC en hôtellerie Restauration ). A OUI ! on n'a comme même un planning mais qui peux change du jours au lendemain , exemple : Mercredi 30 juillet , le patron me dit tu ne travail pas le samedi midi 02/08/2014 ) hors ce soir ( 01/08/2014) le patron viens me voir en me disant

" Comme tu à mal travailler ce soir , tu viens demain midi faire le service tous seul "
mais aussi le patron a rajouter: " je te laisse 1 semaine , et si sa va pas je te vire "



Que faire ? Allez travaillez ? Ne pas y allez ? Inspection du travail ? Prudhomme ? Démissionner ? ce faire licencier ?

Si bien sur , vous comprenez pas vraiment mon sujet , je peux vous expliquer plus en détaille en priver ou ici ...

Merci beaucoup !

3 réponses

homair,73 Messages postés 837 Date d'inscription mardi 19 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2022 223
2 août 2014 à 07:58
Bonjour,

Apparemment votre employeur prend ses aises avec le Code du travail.

Faute d'avoir rempli ses obligations dans le délai légal, vous êtes embauché en CDI. Mais peut-être l'a t-il fait, et est négligent pour vous faire signer votre contrat de travail ?

De toutes façons, vous êtes actuellement en période d'essais.

cdt
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
2 août 2014 à 09:01
hello homair

si pas de contrat, il n' a pas de période d'essai...

bon week end
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 2/08/2014 à 09:08
hello

en premier il faudrait s'assurer que vous avez bien été déclaré

demandez à votre employeur le récépissé de la dpae (déclaration préalable à l'embauche) qui doit obligatoirement vous être remis
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homair,73 Messages postés 837 Date d'inscription mardi 19 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2022 223
2 août 2014 à 11:25
Il arrive parfois que le contrat existe et les signatures apposées a posteriori,
C'est très courant dans la restauration, même si ce n(est pas légal ! .
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 2/08/2014 à 13:17
oui c'est vrai .. ce n'est pas légal..!!

donc j'ai répondu "légalement".. ce n'est pas ce que l'on doit faire sur un forum ???

sans contrat de travail on est en cdi sans période d'essai.. !!

et on va attendre que balian revienne voir si il a bien été déclaré !!

et après on demandera aux modos si on peut déroger à la légalité dans nos réponses !!!!
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Balian86 Messages postés 26 Date d'inscription mercredi 11 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 3 août 2014
2 août 2014 à 15:18
Merci pour vos réponse , mais je doute signer mon contrat aujourdui , demain ou dans les jours a venir !

ll faut peux être que je lui dise : " je ne travaillerai pas t'en que je n'aurai pas signer un contrat ! "
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
2 août 2014 à 15:54
bjr
ben voyons comme ça vous etes en abandon de poste
super comme idée vous allez travailler car pour un cdi à temps complet un contrat pas obligatoire
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Balian86 Messages postés 26 Date d'inscription mercredi 11 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 3 août 2014
2 août 2014 à 16:04
donc la solution ? travailler sans contrat ? donc si une personne arrive dans le restaurant pour controler je suis dans la merde qu'oi ?
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homair,73 Messages postés 837 Date d'inscription mardi 19 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2022 223
2 août 2014 à 17:04
Et signez seulement un CDI !
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
2 août 2014 à 17:07
je dois parler "chinois" !

demandez à votre employeur le récépissé de la dpae (déclaration préalable à l'embauche) qui doit obligatoirement vous être remis

donc si une personne arrive dans le restaurant pour controler je suis dans la merde qu'oi ?
quel vocabulaire ?? de quelle personne parlez vous ???
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Balian86 Messages postés 26 Date d'inscription mercredi 11 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 3 août 2014
3 août 2014 à 19:02
Marylou , on n'a éléver les cochons ensemble ou qu'oi ?

C'est juste des questions , si vous arrivez pas a vous calmer derière votre ordinateur , pas la peine de répondre !


Merci !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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