Dernière paie assistante maternelle
Teliou
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonsoir,
Je licencie mon assistante maternelle car mon fils rentre à l'école.
Son dernier jour devait être le jeudi 31 juillet. Je lui ai donc la lettre de préavis datée du 30 juin.
Aujourd'hui elle me dit devoir partir plus tôt et s'arrêter le mardi 29 au soir.
Il lui reste 23 jours de congés payés à lui régler.
Mais sachant qu'elle va. Finalement finir plus tôt , je ne sais plus comment calculer le salaire je juillet avec les congés payes et les indemnités de licenciement
Pourriez-vous m'aider svp?
Merci d'avance
Je licencie mon assistante maternelle car mon fils rentre à l'école.
Son dernier jour devait être le jeudi 31 juillet. Je lui ai donc la lettre de préavis datée du 30 juin.
Aujourd'hui elle me dit devoir partir plus tôt et s'arrêter le mardi 29 au soir.
Il lui reste 23 jours de congés payés à lui régler.
Mais sachant qu'elle va. Finalement finir plus tôt , je ne sais plus comment calculer le salaire je juillet avec les congés payes et les indemnités de licenciement
Pourriez-vous m'aider svp?
Merci d'avance
A voir également:
- Dernière paie assistante maternelle
- Tarif assistante maternelle 2025 - Guide
- Cmg assistante maternelle 2025 - Guide
- Convention collective assistante maternelle pdf 2024 - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
- Signalement pmi école maternelle - Forum Famille et Jeunes
1 réponse
Bonjour,
Si elle à reçu sa lettre de licenciement le 30 juin, le préavis se termine le 29 juillet (30jours calendaires)
Le préavis démarre à réception de la lettre ou de sa première présentation par la poste !
Vous lui avez remise en main propre ?
A quelle date à commencer le contrat ?
Année complète ou incomplète ?
Cordialement
Si elle à reçu sa lettre de licenciement le 30 juin, le préavis se termine le 29 juillet (30jours calendaires)
Le préavis démarre à réception de la lettre ou de sa première présentation par la poste !
Vous lui avez remise en main propre ?
A quelle date à commencer le contrat ?
Année complète ou incomplète ?
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
195h/mois
Cdt
( mensualisation divisée par le nombre de jours potentiellement travaillés normalement dans le mois = valeur de la journée à déduire)
Vous payez les cp en maintien de salaire (jours ouvrables acquis convertis en jours ouvrés et payés au réel)
Pour l'indemnité de licenciement, vous calculez 1/120ème de tous les salaires nets verses depuis le début du contrat (hors indemnités diverses, mais cp inclus)
Voilà, bon courage !
Bonne soirée