Comment rompre une promesse d'embauche
Résolu
Innani
Messages postés
3
Date d'inscription
jeudi 17 juillet 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
17 juillet 2014
-
17 juil. 2014 à 17:49
stf_frmu Messages postés 48272 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 20 mars 2025 - 17 juil. 2014 à 19:20
stf_frmu Messages postés 48272 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 20 mars 2025 - 17 juil. 2014 à 19:20
Bonjour,
J'aimerais connaître les moyens de rompre une promesse d'embauche. J'ai signé il y a environ un mois une promesse d'embauche pour un CDD qui commence le 28 juillet et court jusqu'au 16 aout. Je souhaite cependant me rétracter et j'aimerais savoir si cela est possible, et si je risque des poursuites.
Merci pour votre réponse,
Innani
J'aimerais connaître les moyens de rompre une promesse d'embauche. J'ai signé il y a environ un mois une promesse d'embauche pour un CDD qui commence le 28 juillet et court jusqu'au 16 aout. Je souhaite cependant me rétracter et j'aimerais savoir si cela est possible, et si je risque des poursuites.
Merci pour votre réponse,
Innani
A voir également:
- Fausse promesse d'embauche pour rompre un cdd
- Promesse d'embauche modele - Guide
- Fausse promesse d'embauche - Forum CDD
- Fausse promesse d'embauche pour logement - Forum salariés
- Rupture promesse d'embauche - Forum démission
- Promesse d'embauche ✓ - Forum licenciement
5 réponses
stf_frmu
Messages postés
48272
Date d'inscription
mercredi 22 février 2012
Statut
Modérateur
Dernière intervention
20 mars 2025
350
17 juil. 2014 à 18:42
17 juil. 2014 à 18:42
bonjour
voir ceci
Si un salarié se rétracte au dernier moment en ne se présentant pas dans l'entreprise alors qu'il avait accepté un poste, il peut être tenu au versement de dommages et intérêts au profit de son nouvel employeur pour engagement non tenu.
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=993&titre=Ai-je+le+droit+de+rompre+une+promesse+d%E2%80%99embauche+%3F
voir ceci
Si un salarié se rétracte au dernier moment en ne se présentant pas dans l'entreprise alors qu'il avait accepté un poste, il peut être tenu au versement de dommages et intérêts au profit de son nouvel employeur pour engagement non tenu.
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=993&titre=Ai-je+le+droit+de+rompre+une+promesse+d%E2%80%99embauche+%3F
La législation juridique et financière évolue en permanence...