Rupture CDD pour un CDI document justificatif

merci à tous pour vos réponses. Mon pb a été régler.
Oui j'ai le droit de fournir un justificatif en raturant le nom et coordonnées de mon nouveau employeur. C'est une pièce justificative tant qu'il y a mon nom et signatures (CGT). Donc pour ceux qui ne souhaitent pas fournir le nom et les coordonnées du nouvel employeur à son ancien (de peur qu'il le contact et vous casse du sucre derrière le dos), cette solution est recevable.
Non je n'ai pas été poursuivi par mon employeur pour ne pas avoir fait mon préavis. J'ai reçu mon solde de tout compte normalement.

vous avez le droit de rompre un cdd pour signer un cdi
il vous faut apporter la preuve par tout moyen
sinon, votre employeur cdd peut exiger des indemnités

en quoi cela vous gêne de lui donner une attestation de votre nouvel employeur

exemple type :

établi sur papier à en-tête de votre nouvel employeur :

nous soussignés, tartempion ( le nom de la sté) attestons par la présente avoir embauché en C.D.I. sous réserve période d'essai de... à compter du .... M..... nom et prénom

attestation délivrée pour et ce que de droit

suivi de lieu, le....

signature sur tampon de la sté

juste un exemple

Bonsoir,

Picsharp a raison. Une simple présentation de votre nouveau contrat suffit à vous libérer.

Par contre je ne sais pas si le fait de ne pas avoir fait vos 4 jours est préjudiciable ou non car sauf erreur, cela dépende aussi des conventions colllectives.

Cordialement.

Ma question : Est-ce que l'envoi d'une copie de mon CDI, en raturant le nom de la société, est recevable et fait office d'une vraie pièce justificative?

et la réponse est : non