Peut-on ne pas payer un apprenti qui ne va plus à l'école
Lilou8809
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melcap Messages postés 14 Statut Membre -
melcap Messages postés 14 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis confronté à un problème avec un apprenti de ma société.
Il travaille chez nous depuis 2 ans et à toujours été présent, jamais d'absence et très peu de retard.
Nous venons de recevoir son bulletin scolaire qui montre des résultats catastrophiques, une non-présentation à l'examen blanc et plus de 50h d'absence!
Sachant que nous le payons même lorsqu'il est en cours, notre comptable nous dit que nous sommes en droit de ne pas le payer s'il ne va pas à l'école, même si ces absences sont justifiées par des arrêts maladies qui de plus ne nous a jamais été transmis...
Est-ce possible? Si oui quel est l'article de loi qui le précise?
Merci d'avance pour votre aide!
Je suis confronté à un problème avec un apprenti de ma société.
Il travaille chez nous depuis 2 ans et à toujours été présent, jamais d'absence et très peu de retard.
Nous venons de recevoir son bulletin scolaire qui montre des résultats catastrophiques, une non-présentation à l'examen blanc et plus de 50h d'absence!
Sachant que nous le payons même lorsqu'il est en cours, notre comptable nous dit que nous sommes en droit de ne pas le payer s'il ne va pas à l'école, même si ces absences sont justifiées par des arrêts maladies qui de plus ne nous a jamais été transmis...
Est-ce possible? Si oui quel est l'article de loi qui le précise?
Merci d'avance pour votre aide!
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1 réponse
Bonjour,
Ayant été il y a plusieurs années en contrat de professionnalisation (alternance), lorsque le salarié n'est pas présent à l'école, chaque jour d'absence peut-être décompter de son salaire.
Vous pouvez également lui envoyer une lettre recommandée pour avertissement suite à son absentéisme en cours.
Ayant été il y a plusieurs années en contrat de professionnalisation (alternance), lorsque le salarié n'est pas présent à l'école, chaque jour d'absence peut-être décompter de son salaire.
Vous pouvez également lui envoyer une lettre recommandée pour avertissement suite à son absentéisme en cours.
La législation juridique et financière évolue en permanence...