Signification du coefficient sur un contrat de travail
paolo38180
Messages postés
8
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Question simple mais réponse peut-être compliqué.
Qu'elle est l'impact sur les entreprises des différents coefficient présent sur une grille de salaire ?
par exemple , mon coefficient de rémunération est 240, je suis technicien, non-cadre
Ça veut dire quoi exactement ? j'ai rien trouvé sur google...
Merci
Question simple mais réponse peut-être compliqué.
Qu'elle est l'impact sur les entreprises des différents coefficient présent sur une grille de salaire ?
par exemple , mon coefficient de rémunération est 240, je suis technicien, non-cadre
Ça veut dire quoi exactement ? j'ai rien trouvé sur google...
Merci
A voir également:
- Signification du coefficient sur un contrat de travail
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Coefficient d'érosion monétaire - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Coefficient convention chimie - Guide
- Coefficient revalorisation 25 meilleures années - Guide
2 réponses
bjr
avez vous regardé sur votre convention collective car Google sans votre convention collective c'est impossible
avez vous regardé sur votre convention collective car Google sans votre convention collective c'est impossible
Je sais que ça concerne le minimum de rémunération, bien expliqué sur la convention collective que j'avais déjà lu.
je repose ma question autrement. J'invente des chiffres...
je suis au coeff 240 à 1861 € mensuel, dans ce cadre je pourrais être augmenter chaque année sur la valeur de mon travail. Là, ok
je pourrais toujours être au coeff 240 mais à 2000€ vue que j'ai été augmenté. Or, au coeff 255 de la grille des salaires. le minimum est 1930 € mensuel.
Qu'elle intérêt l'entreprise à de ne pas me faire passer au coeff 255 si je passe les 2000 € ? Urssaf ? cotisation retraite ? Impots ?.
donc en gros qu'elle est la différence entre
2000€/mois coeff 240 et 2000€/mois coeff 255 ?
je repose ma question autrement. J'invente des chiffres...
je suis au coeff 240 à 1861 € mensuel, dans ce cadre je pourrais être augmenter chaque année sur la valeur de mon travail. Là, ok
je pourrais toujours être au coeff 240 mais à 2000€ vue que j'ai été augmenté. Or, au coeff 255 de la grille des salaires. le minimum est 1930 € mensuel.
Qu'elle intérêt l'entreprise à de ne pas me faire passer au coeff 255 si je passe les 2000 € ? Urssaf ? cotisation retraite ? Impots ?.
donc en gros qu'elle est la différence entre
2000€/mois coeff 240 et 2000€/mois coeff 255 ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...