Fausses accusations de la part de mon employeur! moral à zéro...
begirl
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Que risque un employeur qui profère de fausses accusations sur des faits qui ne sont pas concrets, sans preuves réelles?
En fait mon patron souhaitait me licencier. Lors de l'entretien préalable au licenciement, rien de ce qu'il avançait ne pouvait justifier mon licenciement. Jeme suis faite assister par mon syndicat.
Un mois plus tard ( 13 Décembre 2013) je reçois son courrier avec AR pour me donner sa décision de me maintenir dans l'entreprise. Par contre, la surprise en lisant cette lettre: il m'a cité encore une liste de griefs qui s'avèrent être faux, il se permet même de parler de ma vie privée! je souhaite dénoncer un a un ce qu'il me reproche et par écrit! je souhaite vraiment qu'il cesse de m'accuser comme cela et qu'il touche à ma vie privée! Que risque t-il s'il continue? il y a t'il un texte de loi qui me protège et que je peux citer dans mon courrier svp? je souhaite continuer de travailler, j'ai une famille et moralement c'est très dur!
merci d'avance.
Que risque un employeur qui profère de fausses accusations sur des faits qui ne sont pas concrets, sans preuves réelles?
En fait mon patron souhaitait me licencier. Lors de l'entretien préalable au licenciement, rien de ce qu'il avançait ne pouvait justifier mon licenciement. Jeme suis faite assister par mon syndicat.
Un mois plus tard ( 13 Décembre 2013) je reçois son courrier avec AR pour me donner sa décision de me maintenir dans l'entreprise. Par contre, la surprise en lisant cette lettre: il m'a cité encore une liste de griefs qui s'avèrent être faux, il se permet même de parler de ma vie privée! je souhaite dénoncer un a un ce qu'il me reproche et par écrit! je souhaite vraiment qu'il cesse de m'accuser comme cela et qu'il touche à ma vie privée! Que risque t-il s'il continue? il y a t'il un texte de loi qui me protège et que je peux citer dans mon courrier svp? je souhaite continuer de travailler, j'ai une famille et moralement c'est très dur!
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2 réponses
bjr
vous vous etes fait assister par un conseiller du salarié donc retournez le voir avec cette lettre il vous aidera
vous vous etes fait assister par un conseiller du salarié donc retournez le voir avec cette lettre il vous aidera
La législation juridique et financière évolue en permanence...