Mon employeur veut pas me payer
geoffrey1986
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lucas01 Messages postés 2166 Statut Membre -
lucas01 Messages postés 2166 Statut Membre -
Désolée du roman
Bonsoir,
Voila j'ai débuter un contrat de travail le 19 septembre qui se terminera le 31 octobre au soir dans un kebab pour une durée de 1 mois et 10 jours pour un surcroît de travail.
Mais voila, je me suis mise en arrêt plusieurs fois pour raison problèmes de santé et sa ne lui a pas plus du tout se qui est normal donc le 22 et 23 octobre il ma refuser l'accès à l'entreprise donc je lui est faite une lettre recommandé avec accusé de réception vu avec l'inspection du travail qu'il n'a pas était chercher à ce jour. Le 24 il me demande de reprendre mon poste ce que j'ai fais, c'était comme si rien ne s'était passée les deux jours d'avant.
Le 30 et 31 octobre mon fils gravement malade rentre a l'hôpital pour une occlusion intestinale donc franchement pas appeler du tout l'employeur avec la peur de ce qu'il va me dire et faire.
Aujourd'hui, je me présente à l'entreprise pour lui donner mes horaires ainsi que le certificat de maladie de mon fils et aussi une photocopie de la lettre que je lui est envoyée.
Mais arrivée la bas il m'a foutu dehors et a arracher les papiers que je lui est fourni pour ma paye et ma bien signaler qu'il me payerais pas.
Il me doit 87h, ma prime de précarité de 10%, ainsi que mes congés payés, et mes documents pour m'inscrire au pôle emploi.
Comment faire et quoi faire surtout car besoin de ma paye?
Merci de me répondre
Bonsoir,
Voila j'ai débuter un contrat de travail le 19 septembre qui se terminera le 31 octobre au soir dans un kebab pour une durée de 1 mois et 10 jours pour un surcroît de travail.
Mais voila, je me suis mise en arrêt plusieurs fois pour raison problèmes de santé et sa ne lui a pas plus du tout se qui est normal donc le 22 et 23 octobre il ma refuser l'accès à l'entreprise donc je lui est faite une lettre recommandé avec accusé de réception vu avec l'inspection du travail qu'il n'a pas était chercher à ce jour. Le 24 il me demande de reprendre mon poste ce que j'ai fais, c'était comme si rien ne s'était passée les deux jours d'avant.
Le 30 et 31 octobre mon fils gravement malade rentre a l'hôpital pour une occlusion intestinale donc franchement pas appeler du tout l'employeur avec la peur de ce qu'il va me dire et faire.
Aujourd'hui, je me présente à l'entreprise pour lui donner mes horaires ainsi que le certificat de maladie de mon fils et aussi une photocopie de la lettre que je lui est envoyée.
Mais arrivée la bas il m'a foutu dehors et a arracher les papiers que je lui est fourni pour ma paye et ma bien signaler qu'il me payerais pas.
Il me doit 87h, ma prime de précarité de 10%, ainsi que mes congés payés, et mes documents pour m'inscrire au pôle emploi.
Comment faire et quoi faire surtout car besoin de ma paye?
Merci de me répondre
A voir également:
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9 réponses
Une absence de plus de 4h sans justification est caractérisée comme un abandon de poste.
Ton quotas est de 2 jours, soit 8x2 = 16heures.
Concernant ta paie :
Le salaire étant la contrepartie du travail fourni par le salarié, l'absence injustifiée entraîne nécessairement la suspension de sa rémunération.
Il doit te payer les heures passer dans l'entreprise, c'est une obligation.
Si ton problème est résolu, clique sur "marquer comme résolu" :D
Faites vos dons à la Croix-Rouge Française :)
Ton quotas est de 2 jours, soit 8x2 = 16heures.
Concernant ta paie :
Le salaire étant la contrepartie du travail fourni par le salarié, l'absence injustifiée entraîne nécessairement la suspension de sa rémunération.
Il doit te payer les heures passer dans l'entreprise, c'est une obligation.
Si ton problème est résolu, clique sur "marquer comme résolu" :D
Faites vos dons à la Croix-Rouge Française :)
Les arrêts ne pourront se faire payer.
En revanche, il doit te payer les jours de travail, qu'il le souhaite ou non, c'est la loi.
En revanche, il doit te payer les jours de travail, qu'il le souhaite ou non, c'est la loi.
Bonjour,
Tu n'as pas prévenu ton patron que tu n'irais pas à ton travail. Ce qui peut se traduire par un abandon de poste.
C'est un motif de licenciement. Le salaire étant la contrepartie du travail fourni par le salarié, l'absence injustifiée entraîne nécessairement la suspension de sa rémunération.
Le licenciement pour abandon de poste étant fondé sur une faute grave, le salarié perd son indemnité de licenciement (article L. 1234-1 du Code du travail) et son indemnité de préavis (article L. 1234-5 du Code du travail)
Cependant, si tu remplis toutes les conditions, tu peux toujours aller à pole emploi.
Tu n'as pas prévenu ton patron que tu n'irais pas à ton travail. Ce qui peut se traduire par un abandon de poste.
C'est un motif de licenciement. Le salaire étant la contrepartie du travail fourni par le salarié, l'absence injustifiée entraîne nécessairement la suspension de sa rémunération.
Le licenciement pour abandon de poste étant fondé sur une faute grave, le salarié perd son indemnité de licenciement (article L. 1234-1 du Code du travail) et son indemnité de préavis (article L. 1234-5 du Code du travail)
Cependant, si tu remplis toutes les conditions, tu peux toujours aller à pole emploi.
Oui je n'ai pas prévenu mon employeur mais juste pour le 30 et 31 octobre c'est tout après j'ais toujours appeler quand j'étais absente. Mais la il veut pas me payer du mois total es ce normal?
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D'accord donc que dois je faire au niveau de sa?
Car déjà une lettre recommandé du 24 octobre il n'a toujours pas était la chercher?
Et j'ose plus l'appeler ni y aller car vu comment il était au soir
Car déjà une lettre recommandé du 24 octobre il n'a toujours pas était la chercher?
Et j'ose plus l'appeler ni y aller car vu comment il était au soir
Quand tu dis que tu t'es mis en arrêt plusieurs fois. C'est combien de fois ? Et comment ont-ils été justifiés ?
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