Mon employeur veut pas me payer
geoffrey1986
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lucas01 Messages postés 1835 Date d'inscription samedi 31 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2014 - 10 nov. 2013 à 10:43
lucas01 Messages postés 1835 Date d'inscription samedi 31 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2014 - 10 nov. 2013 à 10:43
A voir également:
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lucas01
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Modifié par lucas01 le 5/11/2013 à 21:45
Modifié par lucas01 le 5/11/2013 à 21:45
Une absence de plus de 4h sans justification est caractérisée comme un abandon de poste.
Ton quotas est de 2 jours, soit 8x2 = 16heures.
Concernant ta paie :
Le salaire étant la contrepartie du travail fourni par le salarié, l'absence injustifiée entraîne nécessairement la suspension de sa rémunération.
Il doit te payer les heures passer dans l'entreprise, c'est une obligation.
Si ton problème est résolu, clique sur "marquer comme résolu" :D
Faites vos dons à la Croix-Rouge Française :)
Ton quotas est de 2 jours, soit 8x2 = 16heures.
Concernant ta paie :
Le salaire étant la contrepartie du travail fourni par le salarié, l'absence injustifiée entraîne nécessairement la suspension de sa rémunération.
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lucas01
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10 nov. 2013 à 10:43
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Les arrêts ne pourront se faire payer.
En revanche, il doit te payer les jours de travail, qu'il le souhaite ou non, c'est la loi.
En revanche, il doit te payer les jours de travail, qu'il le souhaite ou non, c'est la loi.
lucas01
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5 nov. 2013 à 21:35
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Bonjour,
Tu n'as pas prévenu ton patron que tu n'irais pas à ton travail. Ce qui peut se traduire par un abandon de poste.
C'est un motif de licenciement. Le salaire étant la contrepartie du travail fourni par le salarié, l'absence injustifiée entraîne nécessairement la suspension de sa rémunération.
Le licenciement pour abandon de poste étant fondé sur une faute grave, le salarié perd son indemnité de licenciement (article L. 1234-1 du Code du travail) et son indemnité de préavis (article L. 1234-5 du Code du travail)
Cependant, si tu remplis toutes les conditions, tu peux toujours aller à pole emploi.
Tu n'as pas prévenu ton patron que tu n'irais pas à ton travail. Ce qui peut se traduire par un abandon de poste.
C'est un motif de licenciement. Le salaire étant la contrepartie du travail fourni par le salarié, l'absence injustifiée entraîne nécessairement la suspension de sa rémunération.
Le licenciement pour abandon de poste étant fondé sur une faute grave, le salarié perd son indemnité de licenciement (article L. 1234-1 du Code du travail) et son indemnité de préavis (article L. 1234-5 du Code du travail)
Cependant, si tu remplis toutes les conditions, tu peux toujours aller à pole emploi.
geoffrey1986
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5 nov. 2013 à 21:38
5 nov. 2013 à 21:38
Oui je n'ai pas prévenu mon employeur mais juste pour le 30 et 31 octobre c'est tout après j'ais toujours appeler quand j'étais absente. Mais la il veut pas me payer du mois total es ce normal?
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geoffrey1986
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5 nov. 2013 à 21:59
5 nov. 2013 à 21:59
D'accord donc que dois je faire au niveau de sa?
Car déjà une lettre recommandé du 24 octobre il n'a toujours pas était la chercher?
Et j'ose plus l'appeler ni y aller car vu comment il était au soir
Car déjà une lettre recommandé du 24 octobre il n'a toujours pas était la chercher?
Et j'ose plus l'appeler ni y aller car vu comment il était au soir
lucas01
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5 nov. 2013 à 22:07
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Quand tu dis que tu t'es mis en arrêt plusieurs fois. C'est combien de fois ? Et comment ont-ils été justifiés ?
geoffrey1986
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5 nov. 2013 à 22:12
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2 a 4 fois avec des arrêt de mon médecin ou des SOS médecin donner dans les 48h à l'employeur et prévenu bien sûr
lucas01
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5 nov. 2013 à 22:24
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Bien, et la durée de ses arrêts ?
geoffrey1986
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7 nov. 2013 à 22:14
7 nov. 2013 à 22:14
2 à 3 jours