Fin de CDD pour cause de même famille.
Résolu
Papayos_Traknar
Messages postés
1
Date d'inscription
mardi 5 novembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
5 novembre 2013
-
5 nov. 2013 à 13:44
lucas01 Messages postés 1835 Date d'inscription samedi 31 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2014 - 5 nov. 2013 à 21:42
lucas01 Messages postés 1835 Date d'inscription samedi 31 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2014 - 5 nov. 2013 à 21:42
A voir également:
- Fin de CDD pour cause de même famille.
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Fin de la chasse 2024 - Guide
- Double nom de famille inconvénient - Guide
- Pacs nom de famille - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
1 réponse
lucas01
Messages postés
1835
Date d'inscription
samedi 31 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
15 octobre 2014
15
5 nov. 2013 à 21:42
5 nov. 2013 à 21:42
Bonjour,
Comme son nom l'indique un CDD est un contrat à durée Déterminé. A la fin du présent contrat, l'employeur peut ne pas le renouveler s'il n'en ressent pas le besoin.
Le fait d'insinuer que ta copine sera embauchée en CDI à l'issue de son contrat, et que par la suite rien est signé... C'est un peu vache de la part de l'employeur.
Malheureusement, sans preuve, c'est peine perdue.
Libre à ta copine de chercher un autre employeur plus sérieux. Car, oui le CDD donne quelque part "toute puissance" à l'employeur (il sait très bien que dès la date de fin, il n'a aucune justification à donner pour que ta copine parte).
Cordialement
Comme son nom l'indique un CDD est un contrat à durée Déterminé. A la fin du présent contrat, l'employeur peut ne pas le renouveler s'il n'en ressent pas le besoin.
Le fait d'insinuer que ta copine sera embauchée en CDI à l'issue de son contrat, et que par la suite rien est signé... C'est un peu vache de la part de l'employeur.
Malheureusement, sans preuve, c'est peine perdue.
Libre à ta copine de chercher un autre employeur plus sérieux. Car, oui le CDD donne quelque part "toute puissance" à l'employeur (il sait très bien que dès la date de fin, il n'a aucune justification à donner pour que ta copine parte).
Cordialement