Absence employeur et rémunération
Bonjour,
Nous employons une femme de ménage depuis 18 mois 3h par semaine. Jusqu'à présent, lorsque nous étions absents en dehors de ses congés payés, elle 'rattrapait' ses heures en venant 3 jeudis faire 4h au lieu de 3. Or elle vient de m'annoncer qu'après renseignements, elle n'avait pas à rattraper et que nous devions simplement lui payer ces heures non effectuées. Je souhaitais savoir ce qu'il en était vraiment. N'est-il pas possible d'établir un contrat de travail qui permette de moduler l'horaire hebdo (d'une heure maxi) tout en conservant un horaire mensuel constant?
Merci d'avance pour vos réponses,
Barnabé
Nous employons une femme de ménage depuis 18 mois 3h par semaine. Jusqu'à présent, lorsque nous étions absents en dehors de ses congés payés, elle 'rattrapait' ses heures en venant 3 jeudis faire 4h au lieu de 3. Or elle vient de m'annoncer qu'après renseignements, elle n'avait pas à rattraper et que nous devions simplement lui payer ces heures non effectuées. Je souhaitais savoir ce qu'il en était vraiment. N'est-il pas possible d'établir un contrat de travail qui permette de moduler l'horaire hebdo (d'une heure maxi) tout en conservant un horaire mensuel constant?
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Barnabé
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3 réponses
bonjour je suis femme de ménage ,quand mes employeurs s'absentent pour convenance personnelle ils me paient sans rattrapper les heures.Cela me semble normale j'ai 7 employeurs si je n'etais pas payer à chaque fois qu'ils partent la perte d'argent serai considérable..Je dois dire que j'ai pas de problème pour les vacances avec eux.
6 juin 2012 à 22:00
6 juin 2012 à 22:04