Je travaille depuis plus d'un mois comme vendeuse sans contratRésolu/Fermé

Question

Bonjour, 
Je travaille dans une boutique de vêtement luxe dans le marais.
J'ai commencée le 1 e septembre pour un cdi a temps partiel.
On me fait attendre pour mon contrat car ils n'auraient pas de drh la période d'essai est terminée.
J'ai demandé des jours fixes de travaille car je suis etudiante, je dois travailler 3 jours j'ai donc demandé mes jours mais j'ai était menacé de me faire virer si je n'accepte pas les jours qu'on me donne car je suis faite pour être flexible et être bouche trou des emplois du temps des autres. 
J'ai été payé mais pas de fiche de paie ni contrat. Ils peuvent le renvoyer comme ça ? 
Je n'ai pas de recours pour les attaquer comme je n'ai pas de contrat ? 
Merci d'avance.

sophiacaro · Accepted Answer

Bsr, 

Si tu as une trace de paiement de ta paye, tu peux avoir un recours. Comme un virement de la part de ton employeur. Si tu n'as pas les moyens de consulter un avocat, il y a des permanences de consultations de juristes gratuites , renseigne-toi en Mairie. Des associations existent également.
Il s'agirait de savoir aussi si ton employeur te déclare à l'URSSAF. Je ne connais pas la marche à suivre. Je te renvoie vers un conseil juridique.

Le mieux, dans un 1er temps, c'est d'appeler l'Inspection du travail. Ils sont très efficaces et dissuasifs ! Ils te renseigneront quant à tes droits. De plus, ça n'engage à rien et ça ne coûte rien, sinon un peu de temps. J'ai eu un pb similaire par le passé, ils l'ont résolu.

Il est fréquent que les employeurs mettent un peu de temps à fournir un contrat mais si ta période d'essai est terminée, c'est un peu curieux. as-tu demandé à faire le point (en toute amabilité ) en demandant un entretien avec un(e) responsable ?

Ils sont souvent difficiles à obtenir, mais parfois, des témoignages écrits de tes collègues certifiants que tu as bien travaillé à cet endroit peuvent être utiles mais tu n'en es pas là !

relou · Answer

voyez l'inspection du travail car sans contrat écrit il est difficile de contester notamment les jours et heures de travail prévues .

anne · Answer

J'ai le meme cas en travaillant en chèque emploi service.Mon employeur m'employait 8h la semaine ,il m'a diminué mes heures à 6 heures.Maintenant il veut m'employer plus que 4 heures car il a plus de temps libre pour faire son travail.Quels sont mes recours?

Melissagalea · Answer

Bonsoir, 
Ma situation a changé , j'ai vu mon directeur et mon contrat cdi est transforme en cdd de deux mois renouvelable alors que j'avais deja travaillé un mois de periode d'essai reussi tout le monde est content de mon travaille mais je n'ai plus dle droit au cdi.
Ils ont profiter d'avoir seulement un contrat oral cdi pour m'avoir.je n'ai toujours pas signé de contrat. Quel est mon recours ? J'attaque au prud'hommes, inspection travaille ?

Melissagalea · Answer

Signaler Melissagalea 9 oct. 2013 à 20:37
Bonsoir, 
Ma situation a changé , j'ai vu mon directeur et mon contrat cdi est transforme en cdd de deux mois renouvelable alors que j'avais deja travaillé un mois de periode d'essai reussi tout le monde est content de mon travaille mais je n'ai plus dle droit au cdi. 
Ils ont profiter d'avoir seulement un contrat oral cdi pour m'avoir.je n'ai toujours pas signé de contrat. Quel est mon recours ? J'attaque au prud'hommes, inspection travaille ?

Je travaille depuis plus d'un mois comme vendeuse sans contrat

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