18 mois en intérim
NSM45
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je voudrais savoir combien de temps avons nous en intérim pour faire nos 500 jours ? Je suis à plus de 650 jours en 5 ans dans la même entreprise avec plusieurs coupures et plusieurs types de contrats sans avoir eu de carence.
Je voudrais savoir combien de temps avons nous en intérim pour faire nos 500 jours ? Je suis à plus de 650 jours en 5 ans dans la même entreprise avec plusieurs coupures et plusieurs types de contrats sans avoir eu de carence.
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3 réponses
Bonjour,
avec plusieurs coupures et plusieurs types de contrats sans avoir eu de carence.
si vous avez eu des coupures entre certains contrat, c'est que vous avez eu des carences......... Non ???
Cordialement
avec plusieurs coupures et plusieurs types de contrats sans avoir eu de carence.
si vous avez eu des coupures entre certains contrat, c'est que vous avez eu des carences......... Non ???
Cordialement
On m'a dit qu'il fallait faire 500 jours puis on a une carence hors le jour où j'ai vraiment fait mes 500 jours je n'ai pas été coupée.
Période travaillé:10/03/08 au 06/03/09
12/10/09 au 20/08/10
07/05/12 au 08/10/13
Je ne voulais pas dire carence mais fin de mission
Période travaillé:10/03/08 au 06/03/09
12/10/09 au 20/08/10
07/05/12 au 08/10/13
Je ne voulais pas dire carence mais fin de mission
Bonjour,
sauf erreur de ma part,
1 - coupure ou carence ou fin de mission après le contrat se terminant 06/03/09 puisque vous reprenez le 12/10/09
2 - coupure ou carence ou fin de mission après le contrat se terminant le 20/08/10 puisque vous reprenez le 07/05/12
si dans le contrat actuel vous etes en remplacement d'une personne absente, cela peut durer tant qu'elle n'est pas revenue...... Que mentionne le contrat comme motif ??
quant a la carence au bout de 500 jours !!!!! connait pas........
Qui est le "on" qui vous a dit cela ???
sauf erreur de ma part,
1 - coupure ou carence ou fin de mission après le contrat se terminant 06/03/09 puisque vous reprenez le 12/10/09
2 - coupure ou carence ou fin de mission après le contrat se terminant le 20/08/10 puisque vous reprenez le 07/05/12
si dans le contrat actuel vous etes en remplacement d'une personne absente, cela peut durer tant qu'elle n'est pas revenue...... Que mentionne le contrat comme motif ??
quant a la carence au bout de 500 jours !!!!! connait pas........
Qui est le "on" qui vous a dit cela ???
Merci de répondre précisément aux questions !!!!!!
je vous ai demandé :; Que mentionne le contrat comme motif ??
vous ne pouvez pas etre je cite :
Je suis en remplacement d une personne en déplacement cette semaine.
avec un contrat qui démarre du 07/05/12 au 08/10/13
ce que je vous demande c'est le motif inscrit sur votre contrat !!!!!
il m'est arrivé de faire des contrats de remplacement de 3 ans sur un congé parental.......Donc supérieur a 500 jours !!!
je vous ai demandé :; Que mentionne le contrat comme motif ??
vous ne pouvez pas etre je cite :
Je suis en remplacement d une personne en déplacement cette semaine.
avec un contrat qui démarre du 07/05/12 au 08/10/13
ce que je vous demande c'est le motif inscrit sur votre contrat !!!!!
il m'est arrivé de faire des contrats de remplacement de 3 ans sur un congé parental.......Donc supérieur a 500 jours !!!
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