Le repos hebdomadaire de 2 jours consecutifs
Ora
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BmV Messages postés 98491 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
J'aimerais savoir si on travaille a temps complet, a t'on le droit de disposer de 2 jours consécutifs de repos hebdomadaire?
Sinon, l'employeur peut il imposer les jours de congés éparpillés dans la semaine ?
Dans ce cas on ne peut pas prévoir un déplacement pour voir sa famille ou organiser un séjour court pour se ressourcer ?
Que dit la loi?
Merci.
J'aimerais savoir si on travaille a temps complet, a t'on le droit de disposer de 2 jours consécutifs de repos hebdomadaire?
Sinon, l'employeur peut il imposer les jours de congés éparpillés dans la semaine ?
Dans ce cas on ne peut pas prévoir un déplacement pour voir sa famille ou organiser un séjour court pour se ressourcer ?
Que dit la loi?
Merci.
A voir également:
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- Est ce obligatoire d'avoir 2 jours de repos consécutifs - Meilleures réponses
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4 réponses
Bonjour,
Non il n'y a pas d’obligation de 2 jours de repos, juste 1. "Un salarié ne peut travailler plus de 6 jours par semaine : au moins un jour de repos (24 heures auxquelles s’ajoute un repos quotidien minimum de 11 heures) doit lui être accordé chaque semaine et, en principe, le dimanche (repos dominical). Toutefois, le principe du repos dominical connaît plusieurs types de dérogations." voir : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/temps-de-travail/article/le-travail-du-dimanche
Cdlt
Non il n'y a pas d’obligation de 2 jours de repos, juste 1. "Un salarié ne peut travailler plus de 6 jours par semaine : au moins un jour de repos (24 heures auxquelles s’ajoute un repos quotidien minimum de 11 heures) doit lui être accordé chaque semaine et, en principe, le dimanche (repos dominical). Toutefois, le principe du repos dominical connaît plusieurs types de dérogations." voir : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/temps-de-travail/article/le-travail-du-dimanche
Cdlt
"2 jours de suite, accolés pour le repos en travaillant à temps complet est possible " : possible parfois, certes, mais pas imposé par la loi.
Or, les réponses données ici le sont par rapport aux lois existantes, pas sur la base des désirs de chacun.
--
Or, les réponses données ici le sont par rapport aux lois existantes, pas sur la base des désirs de chacun.
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Non, 2 jours consécutifs c'est à dire 2 jours de suite, accolés pour le repos en travaillant à temps complet est possible sinon le travail devient laborieux et on devient l'esclave géographique et du temps de l'employeur.
Comment se reposer en 1 jour? C'est impossible surtout si on travaille depuis des années.
Un accord doit être possible rapidement .
Je parle du temps complet.
Comment se reposer en 1 jour? C'est impossible surtout si on travaille depuis des années.
Un accord doit être possible rapidement .
Je parle du temps complet.
Bonjour,
Vous qui ne connaissez rien au droit, comment pouvez prétendez que les réponses exactes des autres sont fausses ?
La légende des deux jours de congés par semaine, ce n'est que des histoires comme celles de papa noel ou la petite souris que l'on raconte aux enfants. Vous n'avez qu'à ouvrir le code du travail (si vous savez ce que c'est), et vous vous apercevrez que nul part il est mentionné que vous avez droit à 2 jours.
La loi, c'est 1 jour de repos par semaine pour un temps complet, rien de plus.
Ce n'est pas parce que certaines entreprises accordent 2 ou 3 jours de repos par semaine, que cela obligent les autres à le faire. C'est propre à chaque entreprise de donner plus que le minimum, mais en aucun cas on peut reprocher à une entreprise de respecter la loi en donnant 1 jour de repos.
Ca c'est votre problème, pas celui du droit. Avant comment faisait les gens pour se reposer quand il n'y avait aucun repos hebdomadaire ?
Il y aura accord quand vous reconnaitrez que vous avez tort. Vous avez demandez une réponse juridique : vous avez eu la réponse exacte. Vous n'avez qu'à être d'accord avec vous même, et acceptez une réponse que ne va pas dans votre sens.
CB
Vous qui ne connaissez rien au droit, comment pouvez prétendez que les réponses exactes des autres sont fausses ?
La légende des deux jours de congés par semaine, ce n'est que des histoires comme celles de papa noel ou la petite souris que l'on raconte aux enfants. Vous n'avez qu'à ouvrir le code du travail (si vous savez ce que c'est), et vous vous apercevrez que nul part il est mentionné que vous avez droit à 2 jours.
La loi, c'est 1 jour de repos par semaine pour un temps complet, rien de plus.
Ce n'est pas parce que certaines entreprises accordent 2 ou 3 jours de repos par semaine, que cela obligent les autres à le faire. C'est propre à chaque entreprise de donner plus que le minimum, mais en aucun cas on peut reprocher à une entreprise de respecter la loi en donnant 1 jour de repos.
Comment se reposer en 1 jour? C'est impossible surtout si on travaille depuis des années.
Ca c'est votre problème, pas celui du droit. Avant comment faisait les gens pour se reposer quand il n'y avait aucun repos hebdomadaire ?
Un accord doit être possible rapidement .
Il y aura accord quand vous reconnaitrez que vous avez tort. Vous avez demandez une réponse juridique : vous avez eu la réponse exacte. Vous n'avez qu'à être d'accord avec vous même, et acceptez une réponse que ne va pas dans votre sens.
CB
J'ai travaillé a temps complet 39 h par semaine dans le passé et j'avais 2 jours consécutifs par semaine de repos.
C'est à l'employeur de bien organiser le repos de travail de chaque employé, sinon si un employé réclame pour un temps complet ses 2 jours consécutifs, c'est son droit.
Personne ne peut tenir avec 1 jour de repos en travaillant 39h.
L'employé n'a pas d'intérêt et ce n'est pas un cadre qui a lui des privilèges et une possibilité de récupérer des congés en travaillant beaucoup.
C'est à l'employeur de bien organiser le repos de travail de chaque employé, sinon si un employé réclame pour un temps complet ses 2 jours consécutifs, c'est son droit.
Personne ne peut tenir avec 1 jour de repos en travaillant 39h.
L'employé n'a pas d'intérêt et ce n'est pas un cadre qui a lui des privilèges et une possibilité de récupérer des congés en travaillant beaucoup.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Êtes vous avocat?
CB