conséquences après arrêt de CDD

Question

Bonjour, 

voila j'ai mon cousin qui est en cdd le travail qu'il fais ne lui plais pas du tout il a un contrat marquer de 3 mois minimum si il souhaite arreter à partir de 3 mois comment cela se passe ? Dois t-il quelque chose a son employeur ? 

Merci aux personnes qui pourront m'aider :)

Le_Maniouk · Answer

Il faut voir s'il a une période d'essai dans son contrat ( généralement 2 ou 3 mois ). S'il est encore dans sa période d'essai, il peut quitter la société sans même justifier son motif de départ MAIS son patron peut faire de même sans se justifier aussi.
Par contre si la période est passée, le mieux c'est d'en discuter avec son supérieur afin de faire les choses à l'amiable. Si le patron refuse de la laisser partir ( Chose qui m'étonnerait fortement ), il faut qu'il n'aille pas travailler pendant 2 semaines afin qu'il se fasse licencier pour "ABANDON DE POSTE" donc licenciement pour 'Faute Grave' mais il peut quand même percevoir des indemnités journalières via Pole Emploi s'il est inscrit et s'il respecte les conditions de ce dernier.

J'espère avoir été assez précis.

Bonjour au cousin pour moi =)

saikuren · Answer

oui mais elle est passer il y avais deux semaines d'essais qui étais une période de formation en meme temps donc suffis d'en parler et si l'employeur ne veux rien savoir on se met en vacances ^^ 

Oui c'est très clair :) merci pour l'info

Conséquences après arrêt de CDD

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