Conséquences après arrêt de CDD
saikuren
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Le_Maniouk Messages postés 349 Statut Membre -
Le_Maniouk Messages postés 349 Statut Membre -
Bonjour,
voila j'ai mon cousin qui est en cdd le travail qu'il fais ne lui plais pas du tout il a un contrat marquer de 3 mois minimum si il souhaite arreter à partir de 3 mois comment cela se passe ? Dois t-il quelque chose a son employeur ?
Merci aux personnes qui pourront m'aider :)
voila j'ai mon cousin qui est en cdd le travail qu'il fais ne lui plais pas du tout il a un contrat marquer de 3 mois minimum si il souhaite arreter à partir de 3 mois comment cela se passe ? Dois t-il quelque chose a son employeur ?
Merci aux personnes qui pourront m'aider :)
A voir également:
- Conséquences après arrêt de CDD
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Arret de travail jusqu'au inclus ✓ - Forum salariés
- Duplicata arrêt de travail - Forum arrêt maladie
- Comment déclarer un cdd à la caf - Forum CAF
2 réponses
Il faut voir s'il a une période d'essai dans son contrat ( généralement 2 ou 3 mois ). S'il est encore dans sa période d'essai, il peut quitter la société sans même justifier son motif de départ MAIS son patron peut faire de même sans se justifier aussi.
Par contre si la période est passée, le mieux c'est d'en discuter avec son supérieur afin de faire les choses à l'amiable. Si le patron refuse de la laisser partir ( Chose qui m'étonnerait fortement ), il faut qu'il n'aille pas travailler pendant 2 semaines afin qu'il se fasse licencier pour "ABANDON DE POSTE" donc licenciement pour 'Faute Grave' mais il peut quand même percevoir des indemnités journalières via Pole Emploi s'il est inscrit et s'il respecte les conditions de ce dernier.
J'espère avoir été assez précis.
Bonjour au cousin pour moi =)
Par contre si la période est passée, le mieux c'est d'en discuter avec son supérieur afin de faire les choses à l'amiable. Si le patron refuse de la laisser partir ( Chose qui m'étonnerait fortement ), il faut qu'il n'aille pas travailler pendant 2 semaines afin qu'il se fasse licencier pour "ABANDON DE POSTE" donc licenciement pour 'Faute Grave' mais il peut quand même percevoir des indemnités journalières via Pole Emploi s'il est inscrit et s'il respecte les conditions de ce dernier.
J'espère avoir été assez précis.
Bonjour au cousin pour moi =)
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