Perte de confiance envers son employeur
Résolu
TDSD
Messages postés
28
Statut
Membre
-
poissonred Messages postés 31 Statut Membre -
poissonred Messages postés 31 Statut Membre -
Bonjour a tous,
je me demandais s'il serait possible pour un salarié d'invoquer la perte de confiance envers son employeur comme motif de démission, afin d'obtenir des indemnités ?
Cette étant bien sur justifié.
Je vous remercie d'avance pour vos réponses et vous souhaite une bonne journée.
Cordialement
je me demandais s'il serait possible pour un salarié d'invoquer la perte de confiance envers son employeur comme motif de démission, afin d'obtenir des indemnités ?
Cette étant bien sur justifié.
Je vous remercie d'avance pour vos réponses et vous souhaite une bonne journée.
Cordialement
A voir également:
- Perte de confiance envers son employeur
- Declaration de perte - Guide
- Plainte pour abus de confiance - Guide
- Texte de prêt confiance - Forum surendettement
- Nom de l'employeur - Forum Entreprise et sociétés
- Qui est mon employeur ? - Forum litiges
4 réponses
Bonjour,
""je me demandais s'il serait possible pour un salarié d'invoquer la perte de confiance envers son employeur comme motif de démission, afin d'obtenir des indemnités ? "
Posée comme telle la réponse est non.
Qu'entendez-vous par perte de confiance ? Que se passe-t-il ?
A vous lire...
Cordialement
""je me demandais s'il serait possible pour un salarié d'invoquer la perte de confiance envers son employeur comme motif de démission, afin d'obtenir des indemnités ? "
Posée comme telle la réponse est non.
Qu'entendez-vous par perte de confiance ? Que se passe-t-il ?
A vous lire...
Cordialement
Voici la situation :
étant en CDI depuis plus de deux ans je me suis vu promettre plus de responsabilités sans augmentation de salaires vue la crise économique.
Cependant depuis peu, une personne est arrive en CDD.
Cette dernière ne voulant pas rester se voie proposer les responsabilités qui m'étaient proposées et un salaire largement supérieur a ce je demandais a la base.
Tout cela pour le même poste.
Dans ce cas la n'y a-t-il pas une perte de confiance envers l'employeur ?
En vous souhaitant une bonne fin de journée.
Cordialement
étant en CDI depuis plus de deux ans je me suis vu promettre plus de responsabilités sans augmentation de salaires vue la crise économique.
Cependant depuis peu, une personne est arrive en CDD.
Cette dernière ne voulant pas rester se voie proposer les responsabilités qui m'étaient proposées et un salaire largement supérieur a ce je demandais a la base.
Tout cela pour le même poste.
Dans ce cas la n'y a-t-il pas une perte de confiance envers l'employeur ?
En vous souhaitant une bonne fin de journée.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...