Avertissement
choupipi2601
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choupipi2601 Messages postés 14 Statut Membre -
choupipi2601 Messages postés 14 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis cadre depuis 1 mois dans la distribution ,donc a l'essai ,et vendredi j ai du partir d'urgence a 17h car mon fils a eu un gos soucis de santé ,mon chef de secteur a essayer de m appeller et je l 'ai rappeller plus tard car j avais vu qu il avait essayer de me contacter! il était furieux car j avais quitté mon poste sans lui dire alors que j avais une vendeuse qui me remplaçait et m 'a dit que j allais avoir un avertissement! est ce normal surtout que j avais deja fait pratiquement 50 heures dans la semaine?
Merci
Je suis cadre depuis 1 mois dans la distribution ,donc a l'essai ,et vendredi j ai du partir d'urgence a 17h car mon fils a eu un gos soucis de santé ,mon chef de secteur a essayer de m appeller et je l 'ai rappeller plus tard car j avais vu qu il avait essayer de me contacter! il était furieux car j avais quitté mon poste sans lui dire alors que j avais une vendeuse qui me remplaçait et m 'a dit que j allais avoir un avertissement! est ce normal surtout que j avais deja fait pratiquement 50 heures dans la semaine?
Merci
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22 réponses
oui je veux bien qu'il faut prévenir son supérieur mais quand votre journée est terminé, j'allais justement partir du travail et on m'a appeller pour aller aux urgences!je serais rentrer chez moi tranquillent cela aurait été pareil!!
et oui cadre maintenant c'est le bagne !!!!
comment savez vous que votre journée était terminée ?? vous avez des horaires sur votre contrat de travail ?
comment savez vous que votre journée était terminée ?? vous avez des horaires sur votre contrat de travail ?
parce que j avais tout fini! je n ai pas d'heures, lorsque mon boulot est terminé je rentre, il y a des jours ou je fait 12h et d'autre 8 ça dépend du travail!
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vous ignorez que cadre ou pas ... la durée journalière ne peut pas excéder 10 heures ??
J'espère pour vous que votre salaire est conséquent !!!!!
J'espère pour vous que votre salaire est conséquent !!!!!
je sais que c'est 10h maxi! mais desfois je fais plus car je sus seule la semaine!et je ne suis pas payé en conséquence malheureusement!
Voici ce qu'il est dit: Je m'engage à établir mensuellement une fiche de décompte du temps de travail mentionnant les jours ou demi-journées de travail effectués au cours du mois, ainsi que les jours de repos pris sur la meme période , ensuite compte tenu de la large autonomie dont je bénéficie j'organise mon emploi du temps. Voila en gros ce qu'il est dit dans mon contrat de travail sur mes horaires. Apres c'est sur mon salaire ou ma mission
Bonjour,
Marylou a bien vu la faille! Si vous n'avez pas d'horaires de présence contractuellement prévus, comment votre employeur peut-il estimer que vous étiez en faute en n'étant pas à votre poste?
Cordialement
Marylou a bien vu la faille! Si vous n'avez pas d'horaires de présence contractuellement prévus, comment votre employeur peut-il estimer que vous étiez en faute en n'étant pas à votre poste?
Cordialement
Mon employeur a essayer de mappeller au boulot voyant que je ne répondais pas , il m'a contacter sur mon protable un peu furieux car je n'était pas à mon poste, et m'a donc dit que je recevrais un courrier!c'est vrai que j'avais fini mes taches et je suis parti amener ensuite mon fils aux urgenes !!
parce que vous êtes partie sans prévenir votre supérieur ! et comme vous l'avez dit : il était furieux ....
Je pense que c'est pour ça mais par rapport à mon contrat il n'a rien a me dire puisque je n'ai pas d'heure fixe!et puis mon travail était fini!!Je sais que si j'étais parti pour une urgence début d'après midi par exemple je l'aurais appellé car mon travail n'était pas fini. donc c'est injuste!
ca c'est clair!mais bon du coup si je pars la prochaine fois a 19h et que mon supérieur m'appelle a 19h30 je recevrais un autre courrier!!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...