Après 3 avertissements...?
nenuphar30
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je suis en CDI (depuis bientot 3 ans) et j'ai eu 2 avertissements en 1 mois et demi pour 2 motifs differents.
Sur les lettres en AR y était stipulé : "avertissement pouvant aller jusqu'à votre licenciement"
Au bout du 3eme, je serai certainement licencié.
Dans ce cas là, les 3 avertissements deviendront-ils une faute?
Aurai-je droit au chômage+assedics?
Si je veux faire une formation par la suite Pôle Emploi pourra-t-il la financer? (on t il encore les moyens)
Merci
je suis en CDI (depuis bientot 3 ans) et j'ai eu 2 avertissements en 1 mois et demi pour 2 motifs differents.
Sur les lettres en AR y était stipulé : "avertissement pouvant aller jusqu'à votre licenciement"
Au bout du 3eme, je serai certainement licencié.
Dans ce cas là, les 3 avertissements deviendront-ils une faute?
Aurai-je droit au chômage+assedics?
Si je veux faire une formation par la suite Pôle Emploi pourra-t-il la financer? (on t il encore les moyens)
Merci
A voir également:
- 3 avertissement travail droit chomage
- Chômage - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Lettre avertissement absence injustifiée - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
2 réponses
tout licenciement donne droit au chômage !!!
Si je veux faire une formation par la suite Pôle Emploi pourra-t-il la financer? (on t il encore les moyens)
il faudra leur demander !!!
Si je veux faire une formation par la suite Pôle Emploi pourra-t-il la financer? (on t il encore les moyens)
il faudra leur demander !!!
Bonjour,
Le coup des 3 avertissements = licenciement est une légende.
Vous pouvez très bien recevoir 12 licenciement chez le même employeur tout au long de votre carrière et n'être jamais licencié. Mais aussi être licencié sans jamais avoir reçu d'avertissement.
Pour être licencié, il faut qu'il y ait un motif sérieux et légitime.
Et non, tout licenciement ne donne pas droit au chômage : celui pour faute lourde vous prive de vos droits Assedics (donc des formations qui vont avec).
Le coup des 3 avertissements = licenciement est une légende.
Vous pouvez très bien recevoir 12 licenciement chez le même employeur tout au long de votre carrière et n'être jamais licencié. Mais aussi être licencié sans jamais avoir reçu d'avertissement.
Pour être licencié, il faut qu'il y ait un motif sérieux et légitime.
Et non, tout licenciement ne donne pas droit au chômage : celui pour faute lourde vous prive de vos droits Assedics (donc des formations qui vont avec).
La législation juridique et financière évolue en permanence...