Accusation de harcelement sexuel

fredyo29 Messages postés 2 Statut Membre -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
bonjour, je suis accusé a tord pour harcelement sexuel a mon travail par des agents.
je suis convoqué pour parler de mon licenciement que dois je faire?
j'ai le moral au plus bas

2 réponses

  1. Utilisateur anonyme
     
    Bonsoir

    Y a t'il une procédure? une procédure judiciaire j'entends? Les personnes se disant victimes ont elles étaient entendues? y a t'il une plainte?
    Je ne mets en aucun cas votre parole en doute. Mais si vous n'êtes pas l'auteur de tels actes, vous êtes victime d'accusations mensongères. Il vous faut réagir, c'est pas facile: je sais.
    Nul n'est reconnu coupable avant d'avoir été jugé. Mais encore faut-il que l'on arrive
    à prouver la teneur mensongère des accusations portées. De par mes anciennes fonctions, moi j'y suis parvenu pour une tiers personne.
    Vous devriez vous mettre en rapport avec un avocat. Il existe des consultations gratuites.
    Bon courage.
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  2. fredyo29 Messages postés 2 Statut Membre
     
    bonsoir et merci, pour l'heure j'ai ete convoquer a un entretien prealable a sanction disciplinaire pouvant aller au licenciement.pour des faits s'appenrantant a du harcelement sexuel a l'egard de mes collegues agents hoteliers.
    pas de procedure judiciaire.
    je ne sais pas si il y a eut plainte.
    j'ai des temoignages d'autre personne travaillant dans ma residence qui dise le contraire.
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    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      bjr
      avez vous fait faire es témoignages sur des attestations de témoin avec copie recto verso de leur carte d'identité
      avez vous l'intention de vous faire accompagner à l'entretien
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    2. fredyo29
       
      bsr,
      oui j'ai fait faire des attestations et oui je compte me faire assisté.
      pourquoi SVP ?
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    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      parce que le délégué du personnel ou le conseiller du salarié sera là pour attester de la régularité de l'entretien
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