Démission et congés payés
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shiva59
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shiva59 Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai besoin de votre aide pour répondre à une question.
Voilà je suis salariée en CDI depuis 11ans dans la même société.
Or j'ai décidé de démissionner mais pour un autre poste ( également en cdi).
Le soucis c'est que je suis en arrêt maladie depuis août 2012, période à laquelle je devais être en congés. Suite à une mauvaise chute j'ai dû être opérée plusieurs fois et donc je n'ai pas repris le travail.
De fait sur les congés que j'ai acquis en 2012 il m'en reste 30, comme pour cette année 2013.
Comment cela se passe t-il dans le cadre de ma démission? Doivent-ils tout me régler ( en sachant que j'ai aussi des heures supplémentaires )? Ou seulement ceux de l'année 2012? Perd on ses droits aux congés annuels quand on est en arrêt maladie?
Merci beaucoup pour votre aide car j'ai du mal à trouver l'information et eux ne veulent rien me payer du tout!
J'ai besoin de votre aide pour répondre à une question.
Voilà je suis salariée en CDI depuis 11ans dans la même société.
Or j'ai décidé de démissionner mais pour un autre poste ( également en cdi).
Le soucis c'est que je suis en arrêt maladie depuis août 2012, période à laquelle je devais être en congés. Suite à une mauvaise chute j'ai dû être opérée plusieurs fois et donc je n'ai pas repris le travail.
De fait sur les congés que j'ai acquis en 2012 il m'en reste 30, comme pour cette année 2013.
Comment cela se passe t-il dans le cadre de ma démission? Doivent-ils tout me régler ( en sachant que j'ai aussi des heures supplémentaires )? Ou seulement ceux de l'année 2012? Perd on ses droits aux congés annuels quand on est en arrêt maladie?
Merci beaucoup pour votre aide car j'ai du mal à trouver l'information et eux ne veulent rien me payer du tout!
A voir également:
- Démission et congés payés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
2 réponses
Bonjour tania,
tout d'abord merci de votre réponse.
en fait je n'arrive pas à trouver l'information relative à ce sujet car il n'y a pas moyen de mettre la main sur notre convention au travail, mon directeur la garde précieusement dans son bureau!
par contre avez vous une réponse par rapport aux congés que j'ai acquis pour l'année 2011/2012 que je n'ai pu prendre? (environ 28j )
idem pour l'année 2012/2013 car de mai à août ( date de mon arrêt ) j'ai acquis 10j de cp.
Soit un total de 38j minimum en plus de mes quelques heures supplémentaires.
je vais continuer à chercher pour savoir s'ils doivent tout me payer ou non.
encore merci
cordialement
tout d'abord merci de votre réponse.
en fait je n'arrive pas à trouver l'information relative à ce sujet car il n'y a pas moyen de mettre la main sur notre convention au travail, mon directeur la garde précieusement dans son bureau!
par contre avez vous une réponse par rapport aux congés que j'ai acquis pour l'année 2011/2012 que je n'ai pu prendre? (environ 28j )
idem pour l'année 2012/2013 car de mai à août ( date de mon arrêt ) j'ai acquis 10j de cp.
Soit un total de 38j minimum en plus de mes quelques heures supplémentaires.
je vais continuer à chercher pour savoir s'ils doivent tout me payer ou non.
encore merci
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
le mieux je crois c'est d'aller à l'inspection du travail pour que quelqu'un puisse me dire ce à quoi j'ai droit exactement, et comment calculer de mon côté mon solde de tout compte, au cas où ils omettraient certaines sommes...
rien ne sert de foncer avant, enfin après vous faites comme vous voulez
Effectivement chacun fait ce qu'il veut moi je préfère connaitre de suite mes droits, me renseigner par moi même au moins cette question sera réglée.