Démission et congés payés
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shiva59
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shiva59 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 18 avril 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 avril 2013 - 19 avril 2013 à 14:41
shiva59 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 18 avril 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 avril 2013 - 19 avril 2013 à 14:41
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2 réponses
shiva59
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18 avril 2013 à 14:22
18 avril 2013 à 14:22
Bonjour tania,
tout d'abord merci de votre réponse.
en fait je n'arrive pas à trouver l'information relative à ce sujet car il n'y a pas moyen de mettre la main sur notre convention au travail, mon directeur la garde précieusement dans son bureau!
par contre avez vous une réponse par rapport aux congés que j'ai acquis pour l'année 2011/2012 que je n'ai pu prendre? (environ 28j )
idem pour l'année 2012/2013 car de mai à août ( date de mon arrêt ) j'ai acquis 10j de cp.
Soit un total de 38j minimum en plus de mes quelques heures supplémentaires.
je vais continuer à chercher pour savoir s'ils doivent tout me payer ou non.
encore merci
cordialement
tout d'abord merci de votre réponse.
en fait je n'arrive pas à trouver l'information relative à ce sujet car il n'y a pas moyen de mettre la main sur notre convention au travail, mon directeur la garde précieusement dans son bureau!
par contre avez vous une réponse par rapport aux congés que j'ai acquis pour l'année 2011/2012 que je n'ai pu prendre? (environ 28j )
idem pour l'année 2012/2013 car de mai à août ( date de mon arrêt ) j'ai acquis 10j de cp.
Soit un total de 38j minimum en plus de mes quelques heures supplémentaires.
je vais continuer à chercher pour savoir s'ils doivent tout me payer ou non.
encore merci
cordialement
tania57
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18 avril 2013 à 13:59
18 avril 2013 à 13:59
bjr
qquand on est en maladie on n'a pas 2.5 jours de cp par moi saus si votre convention dit le contraire
qquand on est en maladie on n'a pas 2.5 jours de cp par moi saus si votre convention dit le contraire
La législation juridique et financière évolue en permanence...
18 avril 2013 à 15:03
19 avril 2013 à 02:23
le mieux je crois c'est d'aller à l'inspection du travail pour que quelqu'un puisse me dire ce à quoi j'ai droit exactement, et comment calculer de mon côté mon solde de tout compte, au cas où ils omettraient certaines sommes...
19 avril 2013 à 06:46
rien ne sert de foncer avant, enfin après vous faites comme vous voulez
19 avril 2013 à 14:41
Effectivement chacun fait ce qu'il veut moi je préfère connaitre de suite mes droits, me renseigner par moi même au moins cette question sera réglée.