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Droit indemnités chômage ?

lora44 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 19 avril 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2013 - Modifié par GrandCaribou le 19/04/2013 à 12:30
lora44 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 19 avril 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2013 - 19 avril 2013 à 20:22
Bonjour je suis actuellement en remplacement congés parental d'une personne dans une entreprise . cela fais maintenant 1 ans et demi. je souhaiterai quitter ce poste car ce commence a etre pesant ( horaire boulangerie et ce n'étais pas mon domaine) j'aimerai savoir si j'arrête je serais autorisé a pouvoir toucher mes droit de chômage? ( se n'est pas l'objectif mais en cherchant un autre emploi) ?

Merci d'avance
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1 réponse

Réponse 1 / 1
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 719
19 avril 2013 à 13:07
bonjour,
avez vous une durée fixe sur votre cdd ou est il mentionné que celui ci prendra fin au retour du salarié ?

Cordialement
0
lora44 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 19 avril 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2013
19 avril 2013 à 13:51
il prend en effet le 5 aout 2012 et est conclu pour une durée minimal du 5 aout au 5 décembre 2012 pour remplacement de ****** vendeuse en congés parental.
Ce contrt se pousuivra jusqua la fin du congés **** Mademoiselle laura**** fait partie de l'entreprise depuis le 15 mars 2012 son ancienneté court depuis cette date..
( voici ce qui est ecrit sur mon contrat ) merci de votre réponse
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 719
19 avril 2013 à 14:04
bonjour,
Donc vous etes coincée jusqu'au retour de la salariée que vous remplacez.
Vous pouvez tenter de demander un accord a l'amiable pour partir avant la fin du contrat, mais ce n'est pas gagné..... et si vous partez sans cet accord signé des deux parties, vous risquez des pouvsuites aux prudhommes et de devoir payer des DI pouvant se monter a celui des salaires que vous auriez perçus si vous aviez été au terme de ce dernier.

Cordialement
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lora44 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 19 avril 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2013
19 avril 2013 à 14:20
en quoi consiste un accord a l'amiable ? ( papier lettre recommandée) car depuis le début entre moi et mes responsables c'était clair que je ne ferais pas les 3 ans de remplacement.
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 719
19 avril 2013 à 14:45
Tout simplement un document rédigé en deux emplaires souhaitant de facçon amiable en accord avec les deux parties à mettre fin au contrat qui vous lie.
A signer des deux parties.et chacun repart avec son exemplaire.
Cordialement
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lora44 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 19 avril 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2013
19 avril 2013 à 15:34
ok je vous remercie de vos réponses. donc la date d'arrêt n'aucune importance? existe t-il des exemple de lettre?
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