Préavis
Résolu
marie-annick1
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Modifié par marie-annick1 le 4/01/2013 à 15:29
caroledu92 Messages postés 14856 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 2 mars 2025 - 6 janv. 2013 à 11:00
caroledu92 Messages postés 14856 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 2 mars 2025 - 6 janv. 2013 à 11:00
Bonjour,
J'ai un préavis de 15 jours non exécuté. Pour le calcul faut-il tenir compte des jours travaillés car j'ai travaillé 3 jours par semaine au contrat.
J'ai un préavis de 15 jours non exécuté. Pour le calcul faut-il tenir compte des jours travaillés car j'ai travaillé 3 jours par semaine au contrat.
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caroledu92
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4 janv. 2013 à 19:16
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Bonsoir
Pour le calcul de quoi ?
Pour le calcul de quoi ?
caroledu92
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5 janv. 2013 à 17:41
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Aaaaaaah
Non, temps partiel ou temps plein, le préavis est identique
Non, temps partiel ou temps plein, le préavis est identique
marie-annick1
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6 janvier 2013
6 janv. 2013 à 10:49
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Et pour le? salaire
marie-annick1
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6 janv. 2013 à 10:51
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Et pour le salaire?
caroledu92
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6 janv. 2013 à 11:00
6 janv. 2013 à 11:00
Si votre employeur vous dispense d'exécuter votre préavis, il doit vous verser une indemnité compensatrice de préavis.
Celle-ci doit prendre en compte l'ensemble des éléments habituels de rémunération que vous auriez perçu si vous aviez travaillé pendant la période de préavis.
Celle-ci doit prendre en compte l'ensemble des éléments habituels de rémunération que vous auriez perçu si vous aviez travaillé pendant la période de préavis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 janv. 2013 à 22:26
6 janv. 2013 à 10:47