Supermarché ouvert le dimanche.

boulouc31 Messages postés 338 Statut Membre -  
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,

Je travaille dans une supermarché où je suis responsable de caisse. Ce magasin a décidé d'ouvrir tout les dimanche matin. Nous sommes trois reponsable de caisse et du coup je travaille 1 dimanche sur 3 Lorsque je dois faire un dimanche cela m'impose de travailler 12 jours d'affilés sans un jour de repos. Cela est il normal? Mon patron dit que oui puisque j'ai le lundi de repos apres je travaille mes 12 jours et j'ai le dimanche de repos.
Par la suite nous n'avons aucun complément sur les heures. Réponse de mon patron: normal vous avez le lundi de repos. J'aimerais en savoir plus sur les lois regissant les dimanches. Merci d'avance a tout ceux qui prendront le temps de me repondre.

5 réponses

boulouc31 Messages postés 338 Statut Membre
 
personne? s'il vous plait........
0
cacahuéte46000 Messages postés 725 Statut Membre 327
 
pas en supermarché, mais vous et moi sommes dans le même cas.
Après 2 ans de discussion, vu que je fais 2 allers-retours au lieu d'1 (samedi et dimanche) donc 8 trajets au lieu de 4: on me rembourse mon gazole!
Mais, pour moi, il m'a été dit que je pouvais demander une valorisation des heures du samedi et surtout du dimanche.
0
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
hello

Lorsque je dois faire un dimanche cela m'impose de travailler 12 jours d'affilés sans un jour de repos.

il est interdit de travailler 12 jours d'affilés .. vous devez avoir 1 jour de repos hebdomadaire.

voir votre convention collective
0
boulouc31 Messages postés 338 Statut Membre
 
merci a vous!!! j'ai entamé la discution avec le directeur mais 'est un discour de sourd. et je viens de voir que sur mon cdi il est ecrit que je travaille du lundi au samedi on a pas eu d'avenant pour le dimanche....
pour la convention collective elle est censé etre disponible mais le hasard fait que l'on y a jamais accés.
autre question au mois de decembre on a tous eu droit au 13ème mois. on vient de voir que c'est la premiere année ou il l'on mise dans notre brut sur le salaire du coup ca compte dans le cumul impossable. on t il le droit? jamais ils avaient fait ca avant....
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
re

il vaudrait mieux vous rapprocher auprès d'un syndicat .. car je vois que les problèmes se cumulent ...

pour la convention vous pouvez la consulter gratuitement sur legifrance.

je confirme que le 13ème mois doit être soumis à cotisations.. et normal qu'il compte dans le net imposable...
0
boulouc31 Messages postés 338 Statut Membre
 
merci de prendre le temps de repondre!

je vais suivre tes conseils
0
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
vos conseils ..(je ne vous ai pas tutoyé .. )
0
boulouc31 Messages postés 338 Statut Membre
 
je vous présente toutes mes excuses
0
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
de rien . vous en êtes vous ??
0