Supermarché ouvert le dimanche.

boulouc31
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6 août 2017
- Modifié par BmV le 15/02/2016 à 09:27
marylou.
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27 août 2016
- 30 mai 2013 à 19:13
Bonjour,

Je travaille dans une supermarché où je suis responsable de caisse. Ce magasin a décidé d'ouvrir tout les dimanche matin. Nous sommes trois reponsable de caisse et du coup je travaille 1 dimanche sur 3 Lorsque je dois faire un dimanche cela m'impose de travailler 12 jours d'affilés sans un jour de repos. Cela est il normal? Mon patron dit que oui puisque j'ai le lundi de repos apres je travaille mes 12 jours et j'ai le dimanche de repos.
Par la suite nous n'avons aucun complément sur les heures. Réponse de mon patron: normal vous avez le lundi de repos. J'aimerais en savoir plus sur les lois regissant les dimanches. Merci d'avance a tout ceux qui prendront le temps de me repondre.

5 réponses

boulouc31
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6 août 2017

29 oct. 2012 à 15:53
personne? s'il vous plait........
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cacahuéte46000
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28 décembre 2012
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29 oct. 2012 à 19:27
pas en supermarché, mais vous et moi sommes dans le même cas.
Après 2 ans de discussion, vu que je fais 2 allers-retours au lieu d'1 (samedi et dimanche) donc 8 trajets au lieu de 4: on me rembourse mon gazole!
Mais, pour moi, il m'a été dit que je pouvais demander une valorisation des heures du samedi et surtout du dimanche.
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marylou.
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27 août 2016
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29 oct. 2012 à 20:05
hello

Lorsque je dois faire un dimanche cela m'impose de travailler 12 jours d'affilés sans un jour de repos.

il est interdit de travailler 12 jours d'affilés .. vous devez avoir 1 jour de repos hebdomadaire.

voir votre convention collective
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boulouc31
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6 août 2017

28 janv. 2013 à 11:27
merci a vous!!! j'ai entamé la discution avec le directeur mais 'est un discour de sourd. et je viens de voir que sur mon cdi il est ecrit que je travaille du lundi au samedi on a pas eu d'avenant pour le dimanche....
pour la convention collective elle est censé etre disponible mais le hasard fait que l'on y a jamais accés.
autre question au mois de decembre on a tous eu droit au 13ème mois. on vient de voir que c'est la premiere année ou il l'on mise dans notre brut sur le salaire du coup ca compte dans le cumul impossable. on t il le droit? jamais ils avaient fait ca avant....
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marylou.
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28 janv. 2013 à 18:52
re

il vaudrait mieux vous rapprocher auprès d'un syndicat .. car je vois que les problèmes se cumulent ...

pour la convention vous pouvez la consulter gratuitement sur legifrance.

je confirme que le 13ème mois doit être soumis à cotisations.. et normal qu'il compte dans le net imposable...
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boulouc31
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6 août 2017

29 janv. 2013 à 10:44
merci de prendre le temps de repondre!

je vais suivre tes conseils
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marylou.
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27 août 2016
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29 janv. 2013 à 20:42
vos conseils ..(je ne vous ai pas tutoyé .. )
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boulouc31
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6 août 2017

30 mai 2013 à 10:49
je vous présente toutes mes excuses
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marylou.
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30 mai 2013 à 19:13
de rien . vous en êtes vous ??
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