Respecter préavis sans avoir signer contrat ?

Mimi_85 -  
Bonjour,
Je suis en CDD depuis le 10 septembre dernier, j'ai une proposition de CDI dois je respecter le préavis sachant que je n'ai pas encore signé le contrat ?
Merci

5 réponses

  1.  tania57
    bjr
    si vous n'avez pas signé de contrat vous etes en cdi à temps complet sans période d'essai
    1. Mimi_85 Auteur
      Le cdi est ds une entreprise différente que celle ou je suis actuellement en cdd. Vu que j'avais postulé avant d'accepter le cdd je n'ai pas signer le contrat mais dois je quand même respecter le préavis du cdd ??
      1. tania57
        sans contrat vous etes en cdi à temps complet sans période d'essai je vous le redis donc il faut démissionner
    2. Valenchantée Contributeur
      Bonjour,

      Je crois qu'il faut éclaircir quelque chose : avez-vous signé votre contrat "CDD" ?
      1. Mimi_85 Auteur
        Nn je n ai pas signé mon cdd d ou ma question est ce que je dois quand meme respecter le préavis ??
        1. tania57
          d'ou ma réponse vous etes en cdi et pas en cdd
        2. Valenchantée Contributeur
          Voilà !
        3. Mimi_85 Auteur
          ok merci. Pour le moment je ne suis nul part car je n ai pas encore signé le cdi. Par contre j ai eu un rappel pr aller signer mon cdd mais je n irais pas puisque je pars ensuite.
        4. Valenchantée Contributeur
          Je crois que vous n'avez pas bien compris : le fait de n'avoir pas signer de CDD implique que vous êtes embauchée en CDI. Cela signifie donc aussi que vous devez alors donner votre démission et effectuer un préavis.

          Sous réserve de cette histoire de signature de CDD : ça fait combien de temps qu'on vous demande d'aller le signer ??
      3. xag.to
        Bonjour,
        Si vous êtes en CDD, vous êtes obligé d'aller jusqu'au bout de votre contrat CDD. C'est la loi et vous n'avez pas de Préavis. Maintenant que vous n'avez pas encore signé votre contrat CDD, votre employeur est dans l'illégalité et vous devez lui demander de vous faire signer votre contrat.
        Faitesceci: Demandez-lui de vous fournir une attestation d'emplyeur en prétextant qu'un organisme d'état vous l'a demandé. Il sera obligé de vous la fournir et à partir de là vous allez connaitre votre situation.
        Courage
        1. tania57
          bjr xag to c'est quoi ces bétises
          renseignez vous avant d'en dire autant
        2. Mimi_85 Auteur
          je crois qu on ne sait pas compris... Je suis actuellement en cdd ds une entreprise je n ai pas signé le contrat encore. On m a proposé un cdi ailleurs ma question est simple dois je quand meme effectuer le préavis sachant que je n ai pas signé mon contrat ou puis je partir comme ça ????
        3. tania57
          mimi écoutez juste ce qu'on vous dit
          le fait de ne pas avoir signé votre contrat vous met en tort
          votre cdd s'est transformé en cdi vu sa non signature
        4. Valenchantée Contributeur
          Tania, je me pose une question : Mimi a commencé son CDD le 10 septembre. Apparemment, on lui a déjà demandé de signer son CDD puisqu'elle a eu droit à un "rappel". Dans ce cas, est-ce que le CDD se transforme quand même en CDI ? Quel est le "délai" raisonnable accepté entre l'embauche et la signature (s'il y en a un) ?
        5. tania57
          bon si on veut l'embeter on dira 48 h puisque c'est la loi et on est le 26
          après on peut négocier tout dépend de l'employeur on peut signer volontairement un contrat antidaté ce n'est pas légal mais bon

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