Cabinet de conseils d'étudiants

Merci mais comment gérer la rémunération avec une association ?

Et bien comme toutes les autres organisations en fait.

Vous êtes parti peut-être sur une structure quelque peu complexe. C'est pourquoi le mieux à mon avis est de revenir sur les fondements de base à commencer par :
"Que voulez-vous faire des profits"? soit les verser en dividende soit les réinvestir dans ce cas cela change toute votre structure.

En ce qui concerne l'embauche, il faut suivre les obligations légales, autrement dit:
-Travail effectif
-Rémunération horaire
-Déclaration unique d'embauche
-Paiement des cotisations sociales.

La junior entreprise en effet permet de ne recruter que des étudiants avec des avantages en conséquence. Mais si vous souhaitez être indépendant, il n'existe pas de structures type qui vous permettra de faire sauter vos charges sociales.

Merci pour ces précisions.

Je vous prie de m'indiquer si une Junior-Entreprise a le droit de recruter des étudiants qui ne sont pas directement du même établissement que la Junior-Entreprise mais dont le diplôme est co-habilité par l'école de la Junior-Entreprise?

par contre sur celle-là.... vous me posez une colle ....

On vient de nous informer (CNJE) que ce n'est pas possible.