Prud'homme

Nicolas - 9 mars 2012 à 14:43
 Nicolas - 9 mars 2012 à 18:12
Bonjour,

En novembre 2010, mon préavis a été arrêté pour une faute prétendue grave.
Ni dans l'attestation de travail ni dans la feuille d'arrêt de préavis (d'ailleurs, je sais pas si on peut l'appeler lettre de licenciement )

J'ai confié mon dossier à un avocat et j'ai trouvé qu'il n'est pas impliqué et d'ailleurs il me dit des trucs erronés, du coup j'ai arrêté de travailler avec lui pourtant j'ai lui payer 800 € sans rien faire.

Je compte aller tout seul lors de l'audience.

Bref, Il y a un projet de conclusions à envoyer a l'avocat de mon ex-société

Pour les dommages et intérêts, j'ai regardé un peu partout sur Internet et je compte demander

DIF:
- 500€ vu que le DIF n'était pas mentionné dans l'attestation de travail
- 500€ vu que le DIF n'était pas mentionné dans la lettre d'arrêt de mon préavis
- 2000€ vu que je ne pourrais plus bénéficier de mon DIF( la durée entre la date de licenciement (novembre 2010) et la date de l'audience (janvier 2013) est supérieure à 2 ans)
- 4 mois de salaires pour arrêt abusif (y a pas de faute )
- indemnité de congés payés
- salaires de mon préavis
- primes de vacances
- indemnités de licenciement (j'ai 3 ans et 4 mois d'ancienneté)


Pouvez-vous m'aider, si vous connaissez un avocat honnête ou bien m'aider pour chiffrer le préjudice (dommages et intérêt à demander)

merci à vous

5 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
9 mars 2012 à 15:22
bjr
pourquoi n'etes vous pas aller voir un syndicat qui vous aurait tout chiffré
ou est l'article 700 du cpc ?
ou est la clause exécutoire
ou sont les cp afférents au préavis
il ne faut pas donner des chiffres sans les expliquer
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Merci pour ta réponse Tania,

C'est quoi la clause exécutoire ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
9 mars 2012 à 15:45
imaginez que vous gagnez et que l'employeur fasse appel c'est reparti pour 3 ans minimum d'attente
la clause exécutoire permet d'avoir une avance sur les sommes gagnées, quitte à la rendre si vous perdez en appel
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Super.
C'est la première fois que j'entends parlé de ça !!! Ils n'en parlent pas sur Internet.

Et donc, d'après vous combien je peux mettre pour cette clause sachant que mon salaire est 3200 € brut / mois

Merci
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
9 mars 2012 à 16:44
mais on ne chiffre pas l'article 545 du cpc on demande son application c'est tout
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Pouvez-vous me dire ce que je note alors ?!
merci
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
9 mars 2012 à 16:57
écoutez aller voir un syndicat on ne remplit pas une saisine au bonheur la chance et on ne prépare pas des conclusions sans jamais en avoir il faut citer les articles de loi relatifs à vos chefs de demande argumenter étayer vos demandes c'est un métier qui ne s'improvise pas
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expert56 Messages postés 568 Date d'inscription jeudi 8 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 172
9 mars 2012 à 17:20
en effet Tania 57 a tout à fait raison nous manquons de détails pour vous aider.
Quelle est la taille de l'entreprise?
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Cette société compte vers les 1500 consultant (c'est une multi-nationale)
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
9 mars 2012 à 18:05
faites vous aider car vous allez vous faire laminer
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
9 mars 2012 à 18:07
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Oui Tania, c'est moi
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