A voir également:
- Congés annuels
- Demande de congés annuels - - Modèles de lettres Salariés
- Modèle lettre départ retraite et congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Lettre de demande de congés avant retraite - Forum Retraite
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Forum salariés
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum salariés
1 réponse
Bonjour
L'employeur est libre d'appliquer laes dates de congé payé.
Il ne peut pas modifier la date de départ prévue à moins d'un mois de cette date de départ.
Si vous aviez des congés de prévus en février et que l'employeur vient d'en décider le changement de la date du départ, il est dans le délai légal imposé par la législation du travail et vous ne pourrez pas vous y opposer.
Vous avez été informé par écrit de cette modification de la date de départ en congé?
L'employeur est libre d'appliquer laes dates de congé payé.
Il ne peut pas modifier la date de départ prévue à moins d'un mois de cette date de départ.
Si vous aviez des congés de prévus en février et que l'employeur vient d'en décider le changement de la date du départ, il est dans le délai légal imposé par la législation du travail et vous ne pourrez pas vous y opposer.
Vous avez été informé par écrit de cette modification de la date de départ en congé?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 déc. 2011 à 09:34
Mais si je sais que les délais sont respectés, j'ai besoin de savoir si mon employeur est vraiment obligé de liquider les congés annuels avant de mettre en place une période de chômage partiel.
Encore merci