problème femme de ménage sans contratRésolu

Question

Bonjour,

 J'ai une employée de maison qui vient chez moi régulièrement ,elle a du s'absenter pour une période assez longue et j'ai dû employer une remplaçante .
Ce remplacement s'est prolongé au delà de 4 semaines et la personne travaille plus de 8 h par semaine ;je la règle par chèque emploi service 
Elle a commencé à travailler le 6 juillet et terminera le 31 Aout
Pour l'instant tout est verbal ;je lui ai proposé un CDD à partir du 3 Août ( au début je ne pensais pas que ce remplacement devrait se prolonger au dela de 4 semaines) qu'elle n'a pas voulu signer,en me disant qu'elle était en CDI de fait !
Je ne vois pas comment c'est possible puisque la personne titulaire du poste n'est pas licenciée , 
dans ce cas comment mettre fin à l'emploi de la remplacante? je considère que même non signé c'est une fin de CDD?ou si c'est un Cdi de fait quelles pécautions prendre? 

Merci pour vos lumières 

cybermamy

tania57 · Answer

bjr 
votre employée a raison sans contrat c'est un cdi il aurait fallu lui faire signer un cdd dans les 48 h 
vous avez donc 2 employées en cdi
http://www.servicesalapersonne.gouv.fr/l-embauche-et-le-contrat-de-travail-(5233).cml

cybermamy4 · Answer

bonjour, 

 Donc il suffit qu'une personne refuse de signer un Cdd pour être consiérée en CDI ? 
Je n'aurais donc jamais dû continuer à la faire travailler mais maintenant il faut que je sorte de cette situation 
je ne peux pas garder 2 employées alors que dois je faire pour mettre fin au contrat de la seconde ? puis je licencier au motif que je ne peux pas garder 2 personnes? 

merci pour vos réponses

tania57 · Answer

il fallait lui faire signer ce contrat dans les 48 heures et cerise sur le gateau elle peut vous demander la différence entre un contrat à temps complet et ce que vous lui payez

Christine · Answer

J' ai travaille pendant 6 mois chez un particulier employeur sans contrat.C'etait juste pendant sa convalescence.L'employeur m'a founit une attestation assedic.IL n'y a pas eu de problème on s'etait mis d'accord.

Christine · Answer

JE ne comprends pas pourquoi insistez à rester chez un employeur surtout pour travailler que quelques heures quand il n' a plus besoin de vos services.

Christine · Answer

Sans contrat est ce que les gens doivent me payés quand ils prennent leur vacances et me disent de ne pas venir.

christine · Answer

oui j'ai 10% de congé mais le problème c'est que je prends 5 semaines de congés par an a mon initiative et en plus certains employeurs me disent de ne pas venir car leur maison sera fermée quand ils prennent des congés.

cybermamy4 · Answer

merci à toute les personnes qui m'ont répondu ,nous avons fini par signer un contrat 
le problème est résolu

Problème femme de ménage sans contrat

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