Dénonciation

Résolu
noelia - 24 juil. 2011 à 18:35
 noelia - 24 juil. 2011 à 19:22
Bonjour,
Je travaille dans le commerce de bricolage et nous avons changer 3 fois de direction. Le dernier dirigeant est dans l'illégalité tant niveau sécurité que santé du personnel, on nous demande de faire le boulot de 2 ou 3 personnes pour le même salaire, on ne nous fait pas passé de visites médicales, la commission de sécurité incendie est passée alors que si un incendie se déclare on est bloqué dans le bâtiment, les rayons sont quasi vides et on ne fait plus rentrer aucune marchandise ou si peu que cela provoque des tensions avec la clientèle qui s'adressent à nous en nous le reprochant et pas au dirigeant qui lui se cache derrière des faux semblants.
Nous avons rencontré plusieurs incidents de paiement des salaires qui créent des problèmes aux salariés pour s'acquitter de leurs créances.
Les fournisseurs nous harcèlent au téléphone en réclamant leur dû, les huissiers se succèdent, tout cela est inquiétant donc je me demande si je peux le dénoncer sans me faire connaître?
Merci pour vos réponses

3 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
24 juil. 2011 à 18:57
bjr
le dénoncer à qui ?
0
a l'inspection du travail
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
24 juil. 2011 à 19:01
donc allez plutot les voir et expliuez tout cela de viv voix et demandez le pasage d'un inspecteur du travail
il est tenu au secret professionnel
0
Et cela aboutit toujours? ou pas?
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
24 juil. 2011 à 19:05
oui l'inspecteur vient dans l'entreprise après il signale l'employeur les problèmes rencontrés mais l'inspecteur du travail ne vous dira pas quand il passera
0
Donc il vaut mieux s'y rendre qu'envoyer un courrier anonyme?
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
24 juil. 2011 à 19:13
les courriers anonymes ils les jettent sans s'en occuper
0
Merci bien de ta réponse, en tout cas j'en ai plus que marre de l'ambiance morbide de ce magasin...on était environ 15 on est plus que 7 et personne ne veut aller plus loin dans les démarches par peur...on tourne en rond maintenant et si par malheur ya du monde on peut plus faire face car on est trop peu nombreux...
alors je vais déjà faire cette démarche puis si ça n'aboutit pas je pense demander une rupture conventionnelle si il veut bien l'accepter...il en a déjà fait deux auparavant en 2009 et 2010 avec deux ex collègues...j'attend mon retour de vacances fin aout pour agir en conséquence
0
gerber1 Messages postés 15860 Date d'inscription mardi 11 novembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 28 août 2021 8 968
Modifié par gerber1 le 24/07/2011 à 19:16
Bonjour
Avec tous les problèmes qu'a votre entreprise.
Vous devriez chercher du boulot autre part ,car vous allez vous retrouver au chomage .

** on n' appuie pas sur la tête d'une personne qui se noie **
Il ne faut pas juger un homme sur ses fréquentations.Judas avait des amis irréprochables ..
( Sacha Guitry )
-1
oui mais dans un contexte de crise on a vraiment du mal à trouver...et puis de toute façon après les vacances il est certain que soit je quitte l'entreprise car c'est ingérable
0
soit il ferme avant...
0