Preavis d'un mois suite a cdi
orphia
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orphia Messages postés 13 Date d'inscription samedi 6 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2012 - 21 juil. 2011 à 09:46
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 20/07/2011 à 12:59
Modifié par maylin27 le 20/07/2011 à 12:59
Bonjour,
si c'est votre ami qui est le titulaire du bail, si vous etes pacses, alors oui, vous pouvez bénéficier du préavis réduit :
nouvel emploi (cdi) suite à une perte d'emploi (fin mission d'intérim)
Attention, il doit avoir terminé sa mission (pas l'avoir rompue) avant d'adresser un courrier RAR au bailleur en indiquant OBLIGATOIREMENT le motif
"nouvel emploi suite à une perte d'emploi". Attention mentionnez IMPERATIVEMENT votre date de départ si vous en avez une avec une ou deux dates pour EDL Sortie et remise des clés. Autrement le préavis court a partir du jour ou le bailleur prend connaissance du courrier (date mentionnée sur AR) et non pas de la présentation.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
si c'est votre ami qui est le titulaire du bail, si vous etes pacses, alors oui, vous pouvez bénéficier du préavis réduit :
nouvel emploi (cdi) suite à une perte d'emploi (fin mission d'intérim)
Attention, il doit avoir terminé sa mission (pas l'avoir rompue) avant d'adresser un courrier RAR au bailleur en indiquant OBLIGATOIREMENT le motif
"nouvel emploi suite à une perte d'emploi". Attention mentionnez IMPERATIVEMENT votre date de départ si vous en avez une avec une ou deux dates pour EDL Sortie et remise des clés. Autrement le préavis court a partir du jour ou le bailleur prend connaissance du courrier (date mentionnée sur AR) et non pas de la présentation.
Cordialement
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orphia
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5 mars 2012
20 juil. 2011 à 15:33
20 juil. 2011 à 15:33
Je vous remercie maylin pour cette information. juste un petit détail que j'ai oublié, actuellement il est en cdd pour le mois de juillet (pas août il va chercher en interim) et cette entreprise le prend en cdi en septembre le cas et toujours pareil. Merci pour vos conseils cela m'aide énormement. Bonne journée.
maylin27
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Modifié par maylin27 le 20/07/2011 à 15:54
Modifié par maylin27 le 20/07/2011 à 15:54
re Bonjour orphia,
a quelle date souhaitez vous partir ?
a quelle date souhaitez vous partir ?
orphia
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20 juil. 2011 à 23:01
20 juil. 2011 à 23:01
Bonsoir maylin27, fin août ou debut septembre peut importe mais si j'ai bien compris son cdd fini le 29 juillet donc le mieux c'est d'envoyer le préavis le 30 juillet et dire que on part le 30 août ou 1 septembre. Mais est ce que je doit lui transmettre une promesse d'embauche pour prouver notre bonne foi.
Merci encore pour votre réponse.
Bonne soirée.
Merci encore pour votre réponse.
Bonne soirée.
maylin27
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21 juil. 2011 à 04:24
21 juil. 2011 à 04:24
Bonjour,
dans votre cas si vous donnez votre préavis fin juillet, invoquer simplement la fin du CDD. (si vous utiliser nouvel emploi suite a une perte il faut justifier les deux) C'est un motif qui a été reconnu par la CA pour beneficier du préavis réduit.
Attention que votre bailleur ne soit pas en congé en aout, pour récupérer votre RAR; Si il demande un justificatif, vous pourrez lui fournir votre inscription a pole emploi ou une copie de la feuille jaune (vous pouvez rendre illisible les sommes déclarées mais garder surtout la page avec la case fin de cdd cochée par l'employeur).
Cordialement
dans votre cas si vous donnez votre préavis fin juillet, invoquer simplement la fin du CDD. (si vous utiliser nouvel emploi suite a une perte il faut justifier les deux) C'est un motif qui a été reconnu par la CA pour beneficier du préavis réduit.
Attention que votre bailleur ne soit pas en congé en aout, pour récupérer votre RAR; Si il demande un justificatif, vous pourrez lui fournir votre inscription a pole emploi ou une copie de la feuille jaune (vous pouvez rendre illisible les sommes déclarées mais garder surtout la page avec la case fin de cdd cochée par l'employeur).
Cordialement
orphia
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5 mars 2012
21 juil. 2011 à 09:46
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Bonjour,
Merci pour tous ces conseils, et bonne journée
Merci pour tous ces conseils, et bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...