blame injustifié. Que faire ?

Question

Bonjour, 

pour essayer de faire simple. je suis agent de sécurité dans une entreprise. (la loge se trouve en extérieur et nous effectuons 1 ronde journalière extérieure).

Il y a peu des vols ont eux lieux dans l'entreprise. (cuivre)

Aujourd'hui nous recevons mes collègues et moi un courrier de "blâme".
Je cite :

Nous avons été informés d'un mauvais comportement de votre part qui nous amènent à envisager à votre égard une sanction disciplinaire pouvant conduire au licenciement.

Compte tenu des faits qui vous sont reprochés, nous vous demandons de vous présenter le 22 Juin à 11h pour recueillir vos observations au cours d'un entretien.

1/ Nous n'avons pas de syndicats.
2/ J'ai rien à me reprocher.

Pour moi ils nous accusent clairement de vol ou de complicité. 
Ai-je un recours ?
Puis-je contester ?

pat76 · Answer

Bonjour

Ce n'est pas un courrier de blâme, c'est un courrier vous convoquant à un entretien préalable en vue d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.

Vous avez reçu la convocation par courrier recommandé avec avis de réception?

Est-il précisé que vous pouvez vous faire assister pendant cet entretien?

tania57 · Answer

bjr
lors de votre etretien il va vous préciser s'il vous licencie pour aute grave ou s'il ne vous licencie pas
il faut attendre cet entretien ou vous ne manquerez pas de vous faire assister d'un conseiller du salarié

tania57 · Answer

bonjour je vais etre directe il peut vous licencier pour faute grave après lorsque vous serez licencié, à vous d'aller aux prud'hommes pour contester ce licenciement
c'est pour cela que je vous ai conseillé de vous faire accompagner par un Conseiller du Salarié

Blame injustifié. Que faire ?

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