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Bonjour
Vous avez signé un CDI en 2004, vous ne pouvez donc avoir un CDD, votre employeur est en infraction avec la législation du travail si il vous avez signer un CDI et ensuite un CDD.
Je vous invite à prendre tous vos contrats, les avenants, vos bulletins de salaire et à vous rendre à l'inspection du travail pour faire examiner tous les documents.
Vous avez signé un CDI en 2004, vous ne pouvez donc avoir un CDD, votre employeur est en infraction avec la législation du travail si il vous avez signer un CDI et ensuite un CDD.
Je vous invite à prendre tous vos contrats, les avenants, vos bulletins de salaire et à vous rendre à l'inspection du travail pour faire examiner tous les documents.