Passé d'un CDI à un CDD
Bonjour,
J'ai signé un CDD en 2003 chez mon employeur actuel, j'ai signé le CDI en 2004, et signé un CDD avenant au CDD de 2003 fin 2010 pour cause de déménagement à 100 km.
Je ne sais pas si c'est à cause de ma demande d'augmentation (je n'en n'ai jamais eu depuis 8 ans), mais je n'arrive pas à obtenir un rendez vous(toujours repoussé) pour en discuter et j'aimerais aussi savoir ce qu'ils compte faire de moi à la fin de ce CDD.
Que dois-je faire pour obtenir d'eux une réponse avant la fin de ce CDD.
Je ne suis pas non plus encore arrivée à obtenir mes bulletins de salaires de mars et avril2011.
Merci pour vos conseils
J'ai signé un CDD en 2003 chez mon employeur actuel, j'ai signé le CDI en 2004, et signé un CDD avenant au CDD de 2003 fin 2010 pour cause de déménagement à 100 km.
Je ne sais pas si c'est à cause de ma demande d'augmentation (je n'en n'ai jamais eu depuis 8 ans), mais je n'arrive pas à obtenir un rendez vous(toujours repoussé) pour en discuter et j'aimerais aussi savoir ce qu'ils compte faire de moi à la fin de ce CDD.
Que dois-je faire pour obtenir d'eux une réponse avant la fin de ce CDD.
Je ne suis pas non plus encore arrivée à obtenir mes bulletins de salaires de mars et avril2011.
Merci pour vos conseils
A voir également:
- Passé d'un CDI à un CDD
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Quitter un cdi pour interim chomage - Forum Chômage
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Rester inscrit a pole emploi avec un cdd - Forum Chômage
- Excuse pour refuser un cdi ✓ - Forum CDD
1 réponse
Bonjour
Vous avez signé un CDI en 2004, vous ne pouvez donc avoir un CDD, votre employeur est en infraction avec la législation du travail si il vous avez signer un CDI et ensuite un CDD.
Je vous invite à prendre tous vos contrats, les avenants, vos bulletins de salaire et à vous rendre à l'inspection du travail pour faire examiner tous les documents.
Vous avez signé un CDI en 2004, vous ne pouvez donc avoir un CDD, votre employeur est en infraction avec la législation du travail si il vous avez signer un CDI et ensuite un CDD.
Je vous invite à prendre tous vos contrats, les avenants, vos bulletins de salaire et à vous rendre à l'inspection du travail pour faire examiner tous les documents.