Travail interimaire
Audy
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour, est ce que quelqu un pourait m'aider a trouver un article ou une loi qui me permettrais de béneficier d'un mois de préavis..je vous explique..j etais en mission interimaire et le 30 mars jai recu ma fin de mission,donc jai envoyer mon préavis et suite au renseignement de l'ADIL il m'on dit que je pouvais en bénéficier. mon proprietaire me dit que je n'ai pas le droit de travailler pendant 3 mois..ai-ce vrai??? merci d avance
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1 réponse
Bonjour,
votre propriétaire se trompe ou confond. En effet, selon le contrat, vous devez respecter une période de carence entre deux contrats pour le meme employeur. Mais vous pouvez très bien travailler chez Y jusqu'au 30 mars et commencer chez Z le lendemain et toujours pour la meme STT.
Vous avez bien droit au préavis réduit.
Cordialement
"Si haut que l'on soit placé, on n'est jamais assis que sur son cul"
Montaigne
votre propriétaire se trompe ou confond. En effet, selon le contrat, vous devez respecter une période de carence entre deux contrats pour le meme employeur. Mais vous pouvez très bien travailler chez Y jusqu'au 30 mars et commencer chez Z le lendemain et toujours pour la meme STT.
Vous avez bien droit au préavis réduit.
Cordialement
"Si haut que l'on soit placé, on n'est jamais assis que sur son cul"
Montaigne
La période de carence n'entre pas en compte dans le préavis réduit pour quittez un logement. Cela ne regarde pas votre propriétaire.
Exemple vous travailler pour la société d'intérim DUVAL;
Elle vous envoie en mission chez Entreprise DUPONT du 1er fevrier au 30 mars. vous ne pouvez pas retourner après la fin du contrat chez DUPONT avant avoir été absent de l'entreprise 1/3 du temps soit environ 3 semaines pour le meme poste. Mais la société de travail temporaire DUVAL peut vous envoyer le 1er avril chez l'entreprise MARTIN sans carence.
Cordialement