Travail interimaire

bonjour madame,merci beaucoup de m avoir repondu,mais j aimerais bien savoir quel est la période de carence a respecter???combien de jours je ne dois pas travailler pour la meme entreprise???afin de beneficier de mon preavis d un mois..je vous explique: jai recu ma fin de mission le 30 mars 2011 et ma boite d'intérim ma rapeller le 18,donc jai repris le travail le 18 avril; est -ce suffisant 15 jours d'arret de travail pour bénéficier d un mois de préavis??? merci d'avance...cordialement

ce n'est pas le nombre de jours sans travail qui compte, mais le fait d'avoir perdu son emploi. Dans votre cas, vous faites un courrier RAR à votre propriétaire en lui disant que vous pouvez benéficier d'un mois de préavis, car vous avez perdu votre travail le 30 mars et vous en avez retrouver un autre le 18 Avril.
La période de carence n'entre pas en compte dans le préavis réduit pour quittez un logement. Cela ne regarde pas votre propriétaire.
Exemple vous travailler pour la société d'intérim DUVAL;
Elle vous envoie en mission chez Entreprise DUPONT du 1er fevrier au 30 mars. vous ne pouvez pas retourner après la fin du contrat chez DUPONT avant avoir été absent de l'entreprise 1/3 du temps soit environ 3 semaines pour le meme poste. Mais la société de travail temporaire DUVAL peut vous envoyer le 1er avril chez l'entreprise MARTIN sans carence.
Cordialement

donc au final je suis en tort car jai jai repris le travail le 18 avril 2011...du fait que jai ete arreter que pendant 15 jours; je vous rapelle que jai repris pour la meme agence interimaire et dans la meme entreprise que celle qui m'avais fait une fin de mission le 30 mars..En tout cas merci beaucoup de m avoir renseigner

quel était la durée du Précédent contrat ? Etes vous sur le meme poste ?

jai des contrats a la semaine jamais plus. et oui je suis toujours sur le meme poste