Licenciment abusif urgent
Murphy
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BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai était licencier pour faute motif invoquer j'ai retenu mon chef par le bras san aucune violance, de plus il rajoute que j'ai mal parler a un employer,cela me semble abusif
J'ai était licencier pour faute motif invoquer j'ai retenu mon chef par le bras san aucune violance, de plus il rajoute que j'ai mal parler a un employer,cela me semble abusif
3 réponses
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hello
la procédure de licenciement a t'elle été faite correctement ?
avez vous été mis à pied ?-
Bonjour oui j'ai déjà u une mise a pied a la demande de mon chef qui me arceler san cesse mai pour une première engeulade. Puis a nouveaut au moi de décembre , entretiend avec le directeur je lui informe que j'ai des problème avec ce chef , et je ne suit pas le seul. 15jour après lentretiend j'ai reçut ma lettre de licenciment
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Bonjour,
Si les faits sont avérés et qu'il y a des témoins...
Non, ce n'est pas abusif. -
Il y a donc un témoin...
Les faits sont-ils avérés ? Avez vous retenu votre employeur par le bras, et avez vous "mal parlé" à un collègue ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...