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Licenciment abusif urgent

Murphy -  
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
J'ai était licencier pour faute motif invoquer j'ai retenu mon chef par le bras san aucune violance, de plus il rajoute que j'ai mal parler a un employer,cela me semble abusif

3 réponses

Réponse 1 / 3
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
 
hello

la procédure de licenciement a t'elle été faite correctement ?

avez vous été mis à pied ?
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Murphy
 
Bonjour oui j'ai déjà u une mise a pied a la demande de mon chef qui me arceler san cesse mai pour une première engeulade. Puis a nouveaut au moi de décembre , entretiend avec le directeur je lui informe que j'ai des problème avec ce chef , et je ne suit pas le seul. 15jour après lentretiend j'ai reçut ma lettre de licenciment
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Réponse 2 / 3
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
 
Bonjour,

Si les faits sont avérés et qu'il y a des témoins...
Non, ce n'est pas abusif.
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Murphy
 
Aucun témoin si ce n'est que lemployer en cdd qui bien sur et en faveur du chef car sa place est en jeux
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Réponse 3 / 3
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
 
Il y a donc un témoin...
Les faits sont-ils avérés ? Avez vous retenu votre employeur par le bras, et avez vous "mal parlé" à un collègue ?
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Murphy
 
En aucun cas je n'est tenu mon chef par le bras ,et je n'est pas insulter qui que ce soit rien n'est avérait
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BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
 
Vous disiez pourtant que vous l'aviez retenu "sans aucune violence", et vous parlez maintenant d'insultes (alors qu'il n'a jamais été question d'insultes ?)...

Navrée, mais je serais juge aux pdh... je ne vous croirais pas :-(
S'il a un témoin (prêt à témoigner), et pas vous, aucun recours.
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