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Remuneration nounou

sebisaba -  
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
je voulais savoir si il faut que je paye ma nounou les 3 semaines de congés d'aout sachant que je lui verse 10% en plus de son salaire pour les congés payés
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2 réponses

Réponse 1 / 2
al69
 
non vous lui devez rien de plus vous lui payez deja 10% pour les congés payés donc pendant l'année elle devvait les mettres de cotés pour ses 3 semaines de vacances si elle ne l'a pas fait tant pis pour elle elle sera sans salaire pendant 3 semaines
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   130
 
Non c'est faux elle n'est pas sans salaire puisque nous avons une mensualisation donc elle percevra son salaire calculer sur 12 mois et pour la question il faut effectivement calculer les cp acquis et voir si la rémunération des 10% mensuel est correct mais bien sûr quand vous calculerez les cp pour l'année civile vous ne comptabilisrerez pas de jours acquis pendant cette période.Ceux qui ne savent pas sur le contrat des assmat devraient s'abstenir de répondre.
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coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   47
 
bonjour

encore vous al69 , mais c'est une manie de sortir des absurdités sur notre métier
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letetu72
 
mais oui c'est pareil pour les contrat cesu on vous payent 10 % en plus au titre des congés payes donc on ne va pas vous payez 2 fois les congés a c'est a vous de mettre de coté les 10 % chaque mois pour vos 3 semaines de congés c'est pareil pour tout le monde qui ont ce type de contrat allez vous renseigner a l'ursaff avant de sortir des conneries pareils
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lola
 
Bonjour, je suis payé en CESU, j'ai mes 10% en plus au titre de mes congés payés là mes patrons sont en congés je ne percevrais pas de salaire pendant leurs absences logique puisque mes congés payés je l'ai eu pendant l'année avec mes 10% suedouest 65 je parle de ce que je connais monsieur!!!!
Il est donc logique de l"AS ne touchera pas de salaire pendant vos congés.
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coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   47
 
bonjour

si l'assmat n'a pas tout acquis il faut la payer en conséquence

c'est pas parce qu'elle est rémunéré en 10% qu'elle a tout perçu

il faut vérifier les jours ouvrables aussi (ccn)

Lorsque on vous dit une chose .. voilà une preuve
Une mensualisation sur 46 semaines sur 10h/ jour et lundi mardi mercredi de 3€ commencé en septembre 2009 = 345€ par mois 10% = 34.50
De septembre 2009 à mai 2010 9 mois*34.50 = 310.50

Une assmat avec *2 enfants de -de 15 ans 1 semaine de vacances en décembre et 1 en fevrier
= 37 semaines travaillés /4*2.5 + 4 jours*= 28 jours ouvrables/6 = 4 semaines de 30h*3€ +3€*30
= 450€


139.50 €est perdu pour vous et pourtant vous l'avez acquis (hors cp par fractionnement )

lola vous avez un contrat occasionnel apparemment et pourtant vous travaillez longtemps avec le pe
la mensualisation est obligatoire il n'est pas normal de ne rien percevoir

sudouest et d'autres connaissent aussi le meilleur pour l'assmat ;)
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Réponse 2 / 2
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   47
 
bonsoir

sachant que le paiement n'est pas conventionnel ni conforme a la cour européenne,il convient de vérifier le calcul par les jours ouvrables (congé supplémentaire 2 cp par enfant de -de 15 ans+ congé par fractionnement) et de la payer en conséquences
mais non vous ne pouvez lui payer encore ses cp
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