Remuneration nounou
sebisaba
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4 août 2010 à 21:37
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription lundi 30 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2011 - 5 août 2010 à 16:38
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2 réponses
non vous lui devez rien de plus vous lui payez deja 10% pour les congés payés donc pendant l'année elle devvait les mettres de cotés pour ses 3 semaines de vacances si elle ne l'a pas fait tant pis pour elle elle sera sans salaire pendant 3 semaines
coucouloiret
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4 août 2010 à 21:47
4 août 2010 à 21:47
bonsoir
sachant que le paiement n'est pas conventionnel ni conforme a la cour européenne,il convient de vérifier le calcul par les jours ouvrables (congé supplémentaire 2 cp par enfant de -de 15 ans+ congé par fractionnement) et de la payer en conséquences
mais non vous ne pouvez lui payer encore ses cp
sachant que le paiement n'est pas conventionnel ni conforme a la cour européenne,il convient de vérifier le calcul par les jours ouvrables (congé supplémentaire 2 cp par enfant de -de 15 ans+ congé par fractionnement) et de la payer en conséquences
mais non vous ne pouvez lui payer encore ses cp
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 août 2010 à 13:07
5 août 2010 à 14:37
encore vous al69 , mais c'est une manie de sortir des absurdités sur notre métier
5 août 2010 à 14:59
5 août 2010 à 16:06
Il est donc logique de l"AS ne touchera pas de salaire pendant vos congés.
Modifié par coucouloiret le 5/08/2010 à 16:37
si l'assmat n'a pas tout acquis il faut la payer en conséquence
c'est pas parce qu'elle est rémunéré en 10% qu'elle a tout perçu
il faut vérifier les jours ouvrables aussi (ccn)
Lorsque on vous dit une chose .. voilà une preuve
Une mensualisation sur 46 semaines sur 10h/ jour et lundi mardi mercredi de 3€ commencé en septembre 2009 = 345€ par mois 10% = 34.50
De septembre 2009 à mai 2010 9 mois*34.50 = 310.50
Une assmat avec *2 enfants de -de 15 ans 1 semaine de vacances en décembre et 1 en fevrier
= 37 semaines travaillés /4*2.5 + 4 jours*= 28 jours ouvrables/6 = 4 semaines de 30h*3€ +3€*30
= 450€
139.50 €est perdu pour vous et pourtant vous l'avez acquis (hors cp par fractionnement )
lola vous avez un contrat occasionnel apparemment et pourtant vous travaillez longtemps avec le pe
la mensualisation est obligatoire il n'est pas normal de ne rien percevoir
sudouest et d'autres connaissent aussi le meilleur pour l'assmat ;)