Mettre un terme à un CDI, cause dépression
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allanis74
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allanis74 Messages postés 59 Statut Membre -
allanis74 Messages postés 59 Statut Membre -
Bonjour,
en arrêt de travail depuis novembre 2008, j'ai un entretient demain matin avec mon patron pour mettre un terme à mon CDI, mon médecin ma fait un document expliquant mon incapacité à reprendre mon emplois.
j'appréhende beaucoup cet entretient, je ne sais vraiment pas comment lui faire face, ni comment expliquer ma situation, comment m'y prendre???
quelqu'un aurait-il un conseil, c'est très très urgent, merci beaucoup pour vos réponses!!!
en arrêt de travail depuis novembre 2008, j'ai un entretient demain matin avec mon patron pour mettre un terme à mon CDI, mon médecin ma fait un document expliquant mon incapacité à reprendre mon emplois.
j'appréhende beaucoup cet entretient, je ne sais vraiment pas comment lui faire face, ni comment expliquer ma situation, comment m'y prendre???
quelqu'un aurait-il un conseil, c'est très très urgent, merci beaucoup pour vos réponses!!!
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2 réponses
bonjour
vous avez juste à montrer le doc du médecin si votre employeur ne peut vous reclasser il vous licenciera pour inaptitude
le médecin vous a t il déclarer inapte définitvement ou pas??
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
vous avez juste à montrer le doc du médecin si votre employeur ne peut vous reclasser il vous licenciera pour inaptitude
le médecin vous a t il déclarer inapte définitvement ou pas??
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
allanis74
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ouf super une réponse, non mon medecin veus me déclarer inapte en novembre quand je serais arriver à 3 ans d'arrêt de travail. mais je ne peu pas attendre si longtemps financièrement ça n'est plus possible!!
58Sab
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alors essayer de proposer une rutpure conventionnelle à votre patron et comme arguments dites lui que de toute façon vous serez déclarez inapte en novembre donc dans tout les cas il vous devra les indemnités légales et d'ailleurs qui seront doubler si vous partez en novembre donc je pense qu'il a tout intéret à accpeter une rupture de suite
allanis74
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c'est rassurant de se savoir aider merci mille fois!!
Comme la lettre à l'entretien préalable vous l'indique, faîtes vous assister par un conseiller du salarié -(Voir liste à votre Mairie). Christian
je pense qu'en agissant de cette façon je risque de me mettre mon patron à dos non???
ne ne suis pas en mauvais termes avec lui (pour le moment), je veus juste en finir au plus vite avec tout ça et trouver les bons mots pour cela!!! un reclassement sera impossible j'en suis sur, mais ce qui me fait peur c'est l'idée qu'il puisse laisser traîner ça jusqu'en novembre, date à laquel je serais mise en incapacité, je ne pourrait financièrement pas attendre jusque la c'est impossible!!
ne ne suis pas en mauvais termes avec lui (pour le moment), je veus juste en finir au plus vite avec tout ça et trouver les bons mots pour cela!!! un reclassement sera impossible j'en suis sur, mais ce qui me fait peur c'est l'idée qu'il puisse laisser traîner ça jusqu'en novembre, date à laquel je serais mise en incapacité, je ne pourrait financièrement pas attendre jusque la c'est impossible!!
de toute façon vus n'avez pas 50 solutions vous lui proposez la rupture et là siil accepte vous aurez les indemnités, ou soit vous attendez novemebre et financièrement vous allez peiner ou vous chercher un autre travail et vous démissionnez mais attention pas d'assedics après et il vous faudra un travail de 4 mois pour annuler votre démission à moins que vous ne faites pas l'affaire pour le nouveau job et que el futur employeur arrete le contrat avant 91jours