Licenciment abusif
marcel
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Sébastien -
Sébastien -
Bonjour, je suis actuellement en contrat de professionalisation depuis le 01/09/09.
Cela va faire bientot 5 mois que je travaille en entreprise.
Celle ci veut faire une rupture de contrat anticipé à l'amiable.
Je n ai commis aucune faute grave si ce n'est quelques legers retard et ma periode d'essaie été de un mois.
Lundi matin la DRH descend de paris pour me faire signer cette rupture de contrat.
Dans mon intérêt, Que doit je faire?
Cela va faire bientot 5 mois que je travaille en entreprise.
Celle ci veut faire une rupture de contrat anticipé à l'amiable.
Je n ai commis aucune faute grave si ce n'est quelques legers retard et ma periode d'essaie été de un mois.
Lundi matin la DRH descend de paris pour me faire signer cette rupture de contrat.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Sachez que votre drh peut parcourir 2 fois le tour de la terre : vous n'avez aucune obligation de céder à ses avances et donc de signer cette rupture conventionnelle qui comme sont nom l'indique est une rutpure de contrat avec l'accord clair et non équivoque des 2 partie.
Ce mode de rupture est d'ailleurqs soumis au controle de l'inspection du travail :
15 jours de réflexion pour le salarié avant transmission à la direction du travail
15 jours supplémentaire avant homologuation pendant lesquels le salarié peut revenir sur sa décision.
Vous voyez c'est particulièrement règlementé !!
Sébastien, juriste droit privé_