Recours possible
tita
-
tita -
tita -
Bonjour,
Je suis actuellement en formation dans un organisme privé et je travail en contrat de professionalisation dans une boulangerie et j'ai 17 ans.
J'ai été à l'essai pendant 2 mois sans contrat d'essai. Depuis plusieurs mois je travail et mon employeur me fait faire des heures supplémentaire sans les payer, il me verse un salaire en liquide qui n'ai jamais complet et je n'ai pas de bulletins de salaires a qui puis-je m'adresser ?
Je suis actuellement en formation dans un organisme privé et je travail en contrat de professionalisation dans une boulangerie et j'ai 17 ans.
J'ai été à l'essai pendant 2 mois sans contrat d'essai. Depuis plusieurs mois je travail et mon employeur me fait faire des heures supplémentaire sans les payer, il me verse un salaire en liquide qui n'ai jamais complet et je n'ai pas de bulletins de salaires a qui puis-je m'adresser ?
A voir également:
- Recours possible
- Recours gracieux suspension permis de conduire exemple - Guide
- Recours gracieux mdph accepté forum - Forum AAH / Handicap
- Comment bien contester une décision de la CDAPH dans mon cas ? - Forum Aides et allocations
- Recours gracieux attends la reponse ???? - Forum AAH / Handicap
- Logement mal insonorisé recours - Forum Immobilier
3 réponses
Ça ce n'est pas normal, le mieux est d'allé voir l'inspection du travail la plus proche et de se renseigner auprès d'eux.
Car là si un problème arrive vous n'êtes même pas couvert en cas d'accident du travail.
De plus cela à prioris s'apparente à du travail au noir, il est dans la double illégalité
Le mieux serait d'en informer l'inspection du travail, mais également de chercher ailleurs.
La lois est la même pour tous le monde et ce n'est uniquement aux salariés de l'appliquer.
Bien se renseigner sur la procédure à suivre puis agir...^^
Cdt
Car là si un problème arrive vous n'êtes même pas couvert en cas d'accident du travail.
De plus cela à prioris s'apparente à du travail au noir, il est dans la double illégalité
Le mieux serait d'en informer l'inspection du travail, mais également de chercher ailleurs.
La lois est la même pour tous le monde et ce n'est uniquement aux salariés de l'appliquer.
Bien se renseigner sur la procédure à suivre puis agir...^^
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...