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lukoo
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lundi 31 août 2009
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13 novembre 2011
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18 janv. 2010 à 18:01
18 janv. 2010 à 18:01
bonsoir,
tu viens de repondre toute seule....minorité.
donc si les 60% decide ton licenciement, il sera valide
tu viens de repondre toute seule....minorité.
donc si les 60% decide ton licenciement, il sera valide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 janv. 2010 à 17:10
Autre question : les 2 gérants possédant les 40 et 20 % de part
doivent-ils être tous les 2 présents à la convocation ?
D'autre part, mon poste (à domicile) est supprimé (licenciement économique)
pour pouvoir embaucher une autre personne qui ferait une partie de ce travail
au siège. Est-ce légal ? Et si non, combien de temps doit-il se passer pour embaucher
une personne pour ce même poste alors qu'il s'agit d'un licenciement économique ?
Merci
22 janv. 2010 à 11:31
Autre question : les 2 gérants possédant les 40 et 20 % de part
doivent-ils être tous les 2 présents à la convocation ?
D'autre part, mon poste (à domicile) est supprimé (licenciement économique)
pour pouvoir embaucher une autre personne qui ferait une partie de ce travail
au siège. Est-ce légal ? Et si non, combien de temps doit-il se passer pour embaucher
une personne pour ce même poste alors qu'il s'agit d'un licenciement économique ?
Merci