Licenciment pour age trop elevé
charlotte
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charlotte -
charlotte -
Bonjour,
mon patron vient de m'annoncer que lundi prochain il veux me voir dans son bureau pour signé un accor pour mon licencient parce que je suis trop "vielle"
il me propose 13000€ soit le double de ce qu'il me doit
j'ai 57 ans je suis en CDI depui 10ans dans la boite je touche le smic
esque si je vais au prud'homme pour discimination par rappor a l'age cela vaudrai le cout?
merci d'avance
mon patron vient de m'annoncer que lundi prochain il veux me voir dans son bureau pour signé un accor pour mon licencient parce que je suis trop "vielle"
il me propose 13000€ soit le double de ce qu'il me doit
j'ai 57 ans je suis en CDI depui 10ans dans la boite je touche le smic
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4 réponses
Comme vous vous en doutez, l'âge n'est pas un motif de licenciement.
Quant à la pression qu'il met sur vous, elle est inacceptable. Cette somme de 13000 € me paraît suspecte. Pas par son montant, puisque je ne sais rien de votre situation, mais parce qu'elle est annoncée comme le "double de ce qu'il vous doit".
Quant à ce rendez-vous de lundi, essayez de vous faire accompagner par un représentant du personnel.
N'acceptez rien, ne signez rien, dites que vous allez réfléchir et allez consulter un avocat.
Quant à la pression qu'il met sur vous, elle est inacceptable. Cette somme de 13000 € me paraît suspecte. Pas par son montant, puisque je ne sais rien de votre situation, mais parce qu'elle est annoncée comme le "double de ce qu'il vous doit".
Quant à ce rendez-vous de lundi, essayez de vous faire accompagner par un représentant du personnel.
N'acceptez rien, ne signez rien, dites que vous allez réfléchir et allez consulter un avocat.
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