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2 réponses
Bonsoir "chris93"
Effectivement, pour avoir droit aux prestations en espèces, il faut avoir travaillé avant l'arrêt soit pour un salaire de 1015 SMIC horaire dans les 6 mois, soit (règle plus favorable) 200 heures au cours des 3 mois civils précédents ou 90 jours.
C'est le non-respect de cette règle qui a déclenché le rejet pour ta fille, et je ne vois pas sur quelles bases faire un recours.
Ne me demande d'expliquer cette règle, elle existe depuis de nombreuses années et ce n'est pas moi qui l'ai inspirée!
Par contre, vu le (relatif) peu d'heures travaillées, les IJ auraient sans doute été très faibles, et de toute Façon ne sont pas cumulables avec le RMI.
Si elle reprend le travail, le RSA devrait lui fournir un plus. Voir http://www.rsa.gouv.fr/
Enfin, on ne "se met pas en maladie pour handicapés" , on peut solliciter une reconnaissance travailleur handicapés auprès de la COTOREP, qui peut dans certains cas (80% handicap minmum) ouvrir droit à allocations (AAH). rien à voir avec l'arrêt-maladie.
Bon courage et bonne chance à ta fille.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Effectivement, pour avoir droit aux prestations en espèces, il faut avoir travaillé avant l'arrêt soit pour un salaire de 1015 SMIC horaire dans les 6 mois, soit (règle plus favorable) 200 heures au cours des 3 mois civils précédents ou 90 jours.
C'est le non-respect de cette règle qui a déclenché le rejet pour ta fille, et je ne vois pas sur quelles bases faire un recours.
Ne me demande d'expliquer cette règle, elle existe depuis de nombreuses années et ce n'est pas moi qui l'ai inspirée!
Par contre, vu le (relatif) peu d'heures travaillées, les IJ auraient sans doute été très faibles, et de toute Façon ne sont pas cumulables avec le RMI.
Si elle reprend le travail, le RSA devrait lui fournir un plus. Voir http://www.rsa.gouv.fr/
Enfin, on ne "se met pas en maladie pour handicapés" , on peut solliciter une reconnaissance travailleur handicapés auprès de la COTOREP, qui peut dans certains cas (80% handicap minmum) ouvrir droit à allocations (AAH). rien à voir avec l'arrêt-maladie.
Bon courage et bonne chance à ta fille.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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