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9 juin 2017 à 10:18
Il a ainsi été jugé que « la dispense d’exécution du préavis et la renonciation de l’employeur à son exécution par le salarié doivent résulter d’une manifestation de volonté non équivoque» (Cour de cassation, chambre sociale, 10 décembre 1985, n°82-43682, http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechExpJuriJudi&%3BidTexte=JURITEXT000007016313&%3BfastReqId=511378696&%3BfastPos=1%29.