Congés
caro
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isisandre -
isisandre -
Bonjour,
Je travaille actuellement 22h par sem h/jr du lundi au vendredi et h le samedi). Ma premiere question est: ai-je droit à sem de congés alors que g un temps partiel? Et la seconde est la suivante: g un contrat de 6 mois que mon patron veut renouvellé sur un autre contrat de 6 mois puis il me donnera un CDI. Je ne suis pas obligée d'avoir de congés lorsque je ne travaille k 6 mois mais peut il me priver de vacances pendant 1 an étant donné k je vais avoir 2 CDI de 6 mois l'un à la suite de l'autre?
Merci
Je travaille actuellement 22h par sem h/jr du lundi au vendredi et h le samedi). Ma premiere question est: ai-je droit à sem de congés alors que g un temps partiel? Et la seconde est la suivante: g un contrat de 6 mois que mon patron veut renouvellé sur un autre contrat de 6 mois puis il me donnera un CDI. Je ne suis pas obligée d'avoir de congés lorsque je ne travaille k 6 mois mais peut il me priver de vacances pendant 1 an étant donné k je vais avoir 2 CDI de 6 mois l'un à la suite de l'autre?
Merci
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1 réponse
Non vos congés restent acquis quel que soit le type de contrat, n'ayez aucune crainte , par contre le montant de l'indemnité sera basée sur la période de temps partiel ! La période de référence des congés commence le 1er juin pour le 31/5 de l'année suivante! doc quand vous serez en CP c'est le 10e des salaires bruts perçus au cours de cette période qui sera retenu!
La législation juridique et financière évolue en permanence...