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2 réponses
Bonjour,
Le CDD &t&it-il en Intérim ?
Vérifiez vos bulletins de salaires car le cumul doit y figurer.
Vous bénéficiez de 2 mois pour contester le solde de tout compte.
Cependant, il peut être contestable s'il manque un des points suivants:
1°- Daté
2°- Signé par le salarié
3 - Après la rupture du contrat
4° - La signature doit être précédée de la mention écrite de votre main, "reçu pour solde de tout compte"
5° - Le reçu doit être en double exemplaire dont un doit vous êtes remis
En l'absence de l'un de ces critères votre reçu est contestable. Sinon, c'est le délais de forclusion qui s'applique.
Bon courage et bien cordialement.
Le CDD &t&it-il en Intérim ?
Vérifiez vos bulletins de salaires car le cumul doit y figurer.
Vous bénéficiez de 2 mois pour contester le solde de tout compte.
Cependant, il peut être contestable s'il manque un des points suivants:
1°- Daté
2°- Signé par le salarié
3 - Après la rupture du contrat
4° - La signature doit être précédée de la mention écrite de votre main, "reçu pour solde de tout compte"
5° - Le reçu doit être en double exemplaire dont un doit vous êtes remis
En l'absence de l'un de ces critères votre reçu est contestable. Sinon, c'est le délais de forclusion qui s'applique.
Bon courage et bien cordialement.
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