1 réponse
salut ,
pour que se soit prit en compte et que tu es droit au assedic, il faut que tu fasse une "rupture conventionnelle" de ton contrat de travail. A moin que se soit une rupture amiable du contrat de travail pour raison économique.. Se son les deux seul rupture de contrat (à part le licenciement) qui donne droit aux assedic.
bonne chance @ +
pour que se soit prit en compte et que tu es droit au assedic, il faut que tu fasse une "rupture conventionnelle" de ton contrat de travail. A moin que se soit une rupture amiable du contrat de travail pour raison économique.. Se son les deux seul rupture de contrat (à part le licenciement) qui donne droit aux assedic.
bonne chance @ +
La législation juridique et financière évolue en permanence...