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2 réponses
Bonjour
Pas de problèmes, même si son contrat de travail prévoit qu'il doit fournir le scooter pour travailler, l'avenant N°94 de la convention collective des transports (3085) fait obligation à l'employeur de lui fournir un véhicule de remplacement. En cas de refus de ce dernier et de licenciement qu'il n'hésite pas à saisir les prud'hommes en référé, il est sur d'obtenir gain de cause ! CGT-coursiers.com
Il est possible d'obtenir l'aide du syndicat des coursiers pour ce problème !
Pas de problèmes, même si son contrat de travail prévoit qu'il doit fournir le scooter pour travailler, l'avenant N°94 de la convention collective des transports (3085) fait obligation à l'employeur de lui fournir un véhicule de remplacement. En cas de refus de ce dernier et de licenciement qu'il n'hésite pas à saisir les prud'hommes en référé, il est sur d'obtenir gain de cause ! CGT-coursiers.com
Il est possible d'obtenir l'aide du syndicat des coursiers pour ce problème !
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