URGENT REFUS PREAVIS REDUIT
kiwiwi2003
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aurelie149 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 14 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2008 - 23 avril 2008 à 19:46
aurelie149 Messages postés 17 Date d'inscription lundi 14 avril 2008 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2008 - 23 avril 2008 à 19:46
A voir également:
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3 réponses
aurelie149
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23 avril 2008
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16 avril 2008 à 21:21
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bonsoir,
pour ce problème, telephoné a l'ADIL de votre region, ils vous diront quoi faire pour les poursuites car vous aviez le droit a ce préavis réduit...ne bloqué pas le prelevement car vous serait en faute, ca risque d'être un peu long, mais vous aurais certainement le remboursement de ces 2 mois de loyer
pour ce problème, telephoné a l'ADIL de votre region, ils vous diront quoi faire pour les poursuites car vous aviez le droit a ce préavis réduit...ne bloqué pas le prelevement car vous serait en faute, ca risque d'être un peu long, mais vous aurais certainement le remboursement de ces 2 mois de loyer
Eric Roig
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28 févr. 2008 à 18:43
28 févr. 2008 à 18:43
voir réponse sur votre autre message
Bonsoir,
J'ai moi aussi une question sur ce sujet et je trouve pas les infos que je veux
-Je suis en CDD et j'ai commencé le 6 novembre 2007 et mon contrat vas etre soit renouvellé soit un autre CDD ou un CDI
Puis-je toujours bénéficier en ce moment de ce préavis réduit de 1 moi?
Merci d'avance
NonOch
J'ai moi aussi une question sur ce sujet et je trouve pas les infos que je veux
-Je suis en CDD et j'ai commencé le 6 novembre 2007 et mon contrat vas etre soit renouvellé soit un autre CDD ou un CDI
Puis-je toujours bénéficier en ce moment de ce préavis réduit de 1 moi?
Merci d'avance
NonOch
aurelie149
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lundi 14 avril 2008
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23 avril 2008
1
23 avril 2008 à 19:46
23 avril 2008 à 19:46
bonsoir,
pour ce qui est de la reduction de préavis, c'est assez complexe...
je me suis retrouver dans le meme cas que vous, et il est difficile de faire marcher le préavis a 1 mois...
pour votre cas, je vous conseille 2 choses :
1) votre contrat est reconduit en cdd :
envoyer la copie de votre contrat cdd actuel, en mentionnant la perte de votre emploi (sans dire que vous etes reconduit )
mentionné la loie du 6 juillet 1989, article 12 et 15. en precisant qu'un arret de la cour de cassation à accordé un préavis réduit pour la fin de cdd en date du 8/12/99.
2) votre contrat est reconduit en cdi :
faire une pause d'une semaine entre votre cdd et votre cdi. il y a changement de contrat vous etes donc dans le cas de:
nouvel emploi consecutif a une perte d'emploi ( meme loie : 6 jullet 1989 article 15-1 ). par co,tre là vous perdez vos congés payés acquis pendant votre cdd..) mais vous pouvez voir avec votre employeur si il peut vous arranger.
bon courage.
pour ce qui est de la reduction de préavis, c'est assez complexe...
je me suis retrouver dans le meme cas que vous, et il est difficile de faire marcher le préavis a 1 mois...
pour votre cas, je vous conseille 2 choses :
1) votre contrat est reconduit en cdd :
envoyer la copie de votre contrat cdd actuel, en mentionnant la perte de votre emploi (sans dire que vous etes reconduit )
mentionné la loie du 6 juillet 1989, article 12 et 15. en precisant qu'un arret de la cour de cassation à accordé un préavis réduit pour la fin de cdd en date du 8/12/99.
2) votre contrat est reconduit en cdi :
faire une pause d'une semaine entre votre cdd et votre cdi. il y a changement de contrat vous etes donc dans le cas de:
nouvel emploi consecutif a une perte d'emploi ( meme loie : 6 jullet 1989 article 15-1 ). par co,tre là vous perdez vos congés payés acquis pendant votre cdd..) mais vous pouvez voir avec votre employeur si il peut vous arranger.
bon courage.