Licenciement pour inaptitude

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eraste
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5 janvier 2011
- Modifié par Matthieu-B le 9/05/2011 à 18:33
 fleur36 - 11 mai 2011 à 20:57
Bonjour,
bonsoir,
je voulais savoir quel est la différence entre un licenciement pour inaptitude et licenciement économique concernant les indemnités de licenciement ! peut-on licencier un salarié en longue Maladie et suite à un licenciement étant en maladie de longue durée qui est mon cas actuel quel sont les recours que j'aurais financièrement.
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mamie59152
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5 févr. 2008 à 07:03
si licenciement pour inaptitude suite a une maladie professionnelle prime x2 equivaut a un an de salaire (si vous n'etes pas cadre
bon courage
151
slt je voudrai avoir d renseignements si possible voila je suis en maladie pro depuis 8mois et je me fais licencier la semaine prochaine car mon employeur n'a pas de poste de reclassement a me proposer je travaille dans cette entreprise depuis 5ans comment sera calculée mes indemnités de licenciement
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nadouche > neij
12 avril 2008 à 18:39
slt,
il doit te verser 1)indemnités tes compensatrices de préavis
2)indemnités de congés payés
3)indemnités de licenciement
1)salaires*2
2)1*10%
3)salaire/10*4,75
somme*2
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Ninietnanard > nadouche
30 juin 2008 à 19:04
Bonsoir Monsieur,

J'ai été licencie pour inaptitude par la médecine du travail, suite à un A.T.Mon employeur m'a versé pour solde de tt compte ( 2 mois de préavis non effectué,2/10°de prime de licenciement)
Je lui ai fait une lettre recommandée avec AR,lui réclamant mes indemnités de congés payés soit 1 jour restant sur 2005 et les 30 jours de 2006(1ère année de mon A.T.)

Il me répond que je n'y ai pas droit et se réfère aux articles suivants:
Cour cass du 20.05.1998 n° 96.41307(soulier manufacture michelin)congés non pris du fait d'un AT

Cour.cass du 28.09.2005 n° 03.46613 (Lidl)


Cour.cass du 27.09.2007 n°06.41744(FPPB)

Merci de me dire ce que vous en pensé,
Cordialement
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lysouan
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1 > Ninietnanard
23 févr. 2009 à 18:06
Bonsoir,

Je vais être licencié pour inaptitude,, j'ai vu mon patron ce matin et je lui est expliqué que d'après mes renseignements, j'ai le droit a 2 mois de préavis. Il me dis que non seulement 1 mois et non rémunéré puisque non fait, ma question est la suivante

Est ce exact que je n'ai qu'un mois de préavis et comment vont etre calculées mes indemnités

Merci
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neij > lysouan
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7 mars 2009

23 févr. 2009 à 18:19
slt alor c bien 2mois de préavis mé si ton patron ve pa ke tu fasse le préavi alor ok tu rest ché toi mé il te lé paye sinon il te di de fair ton préavi et tu va bocé lé 2mois avan kil te licenci
kan o calcul je c pa combien c exactemen mé ya 1certain % par moi bocé just pour te fair 1idé moi g bocé 5an ché lui alor avec 2mois de préavi + congé payé +prime licenciemen g touché 8000e bon courage et fo rien laché surtou kan a afair a d salopar
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