Demande d'information
Bonjour,
L'employeur de ma compagne ferme son hôtel restaurant 8 semaines dans l'année
Et impose donc 8semaines de congés a ses salariés.
En contre partie il fait travailler ma compagne les week end sans la payer, en lui expliquant que cela compense ses 3 semaines supplémentaires de congés.
A t-il le droit?
L'employeur de ma compagne ferme son hôtel restaurant 8 semaines dans l'année
Et impose donc 8semaines de congés a ses salariés.
En contre partie il fait travailler ma compagne les week end sans la payer, en lui expliquant que cela compense ses 3 semaines supplémentaires de congés.
A t-il le droit?
3 réponses
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Bonjour,
Si le temps de repos et les durées maximales de travail sont respectés, je ne vois pas de problème.
L'employeur est libre de rémunérer les heures supplémentaires de la manière qu'il veut : repos compensateur (les 3 semaines de congés) ou en versement d'argent.
CB
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Merci pour cette info mais peut il réellement imposer 8 semaines sans que ses salariés soient d'accord
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ModérateurBonsoir,
"peut il réellement imposer 8 semaines sans que ses salariés soient d'accord"
Oui, c'est l'employeur qui décide !
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...